La leadership trasformazionale è una teoria basata sul lavoro di James Burns. Che tu sia un leader aziendale, un amministratore scolastico o il capofamiglia, puoi incorporare elementi di questo stile di leadership per sostenere un cambiamento positivo. Segui i quattro I della teoria della leadership trasformazionale: considerazione individuale, stimolazione intellettuale, motivazione ispiratrice e influenza idealizzata.
Considera le persone che conduci. Invita coloro che a volte vengono lasciati fuori o rinunciano al processo di cambiamento per essere coinvolti. Includili in una commissione o in una squadra, chiedi le loro opinioni e preoccupazioni e ascolta le loro idee. Conoscere i talenti e le forze delle persone e mettere le persone dove possono brillare, anche in ruoli di leadership informali o temporanei.
Incoraggiare la stimolazione intellettuale. Condividi informazioni all'avanguardia con i tuoi follower. Compra libri per stimolare nuovi modi di pensare e metterli in un'area pubblica da prendere in prestito e utilizzare. Chiedi alle persone di presentare le loro idee creative. Invitare oratori e inviare persone alla formazione o alle conferenze per raccogliere nuove idee. Fai in modo che tutti imparino e creino creativamente.
Motivare le persone che conduci. Fai in modo che tutti si concentrino sugli stessi obiettivi e espliciti esplicitamente le tue aspettative per tutti. Rivedi queste cose spesso durante le riunioni. Scrivi dei progressi dell'organizzazione in una newsletter. Invia passaggi compiuti sulla strada per il raggiungimento degli obiettivi. Fai sapere alla gente che pensi di poterlo fare e riconosci i tuoi sforzi e il tuo progresso.
Usa la tua influenza. Modella gli atteggiamenti e i comportamenti che vuoi vedere negli altri. Fai le cose che vuoi che gli altri facciano. Prendi le decisioni più etiche possibili e segui la regola d'oro. Abbracciare cambiamenti intenzionali e cambiare in meglio ogni giorno. La teoria della leadership trasformazionale è idealistica, ma quel tipo di atteggiamento può essere contagioso. Puoi apportare cambiamenti con rinforzo positivo.
