Le ore cumulative in un contesto aziendale o delle risorse umane si riferiscono semplicemente a un totale di ore. Può riferirsi alle ore totali lavorate da una divisione di dipendenti per cui si desidera pianificare il libro paga, oppure potrebbe essere un calcolo per un singolo dipendente per verificare se il dipendente è idoneo per un aumento o beneficio salariale. Spesso, per i dipendenti a tempo parziale, la soglia di ammissibilità verrà ridotta in proporzione alla percentuale di ore lavorate a tempo pieno. (Ad esempio, un dipendente a metà tempo potrebbe aver bisogno del 50% delle ore cumulative di un dipendente a tempo pieno per ricevere un vantaggio.)
Articoli di cui avrai bisogno
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Calcolatrice
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Record di tempo
Definire la popolazione per il calcolo delle ore cumulative se non è un individuo. Questo può essere un dipartimento o un gruppo di produzione, per esempio. Definisci anche il periodo di tempo che analizzerai, sia che si tratti di un trimestre, di un anno solare o di un altro periodo.
Riesaminare i registri orari per l'individuo o le persone per le quali si calcolano le ore cumulative e sommare le ore totali lavorate per ciascuna di esse.
Aggiungi i totali per ogni individuo insieme per ottenere il totale delle ore lavorate. Ad esempio, se il personale del team di produzione ha lavorato 120 ore, 135 ore e 130 ore finora questo trimestre, le ore cumulative vanno a 385.
