Una società ha bisogno di sapere quanti dipendenti a tempo pieno equivalenti - o FTE - ha per conformarsi alle leggi sull'assistenza sanitaria e sul lavoro. Ogni lavoratore a tempo pieno che un'impresa impiega conta come un dipendente FTE. Le ore dei dipendenti part-time devono essere sommate e divise per 30 per determinare i dipendenti part-time di FTE.
Importanza del calcolo FTE
Un'azienda deve calcolare il numero di dipendenti FTE per conformarsi alla Affordable Care Act. L'ACA richiede ai datori di lavoro con più di 50 dipendenti FTE di rispettare le offerte di assicurazione sanitaria che non impone alle società più piccole. Solo le aziende con meno di 50 dipendenti FTE possono utilizzare il Marketplace del Programma opzioni sanitarie di Small Business. Il numero di dipendenti FTE di un'azienda determina inoltre se incorrere in multe o sanzioni se non offre una copertura minima dell'assistenza sanitaria.
Identifica i tuoi dipendenti
Il primo numero che devi sapere per calcolare le ore dei dipendenti FTE è il numero di dipendenti che hai, sia a tempo pieno che part-time. Sembra abbastanza semplice ma ci sono alcune sfumature. Né i proprietari di ditte individuali né i soci in società di persone possono essere considerati dipendenti. Se possiedi più del 2 percento di una società S o del 5 percento di una società C, non puoi considerarti un dipendente. Qualsiasi coniuge o parente di un azionista di una società S che possiede più del 2% non può essere considerato dipendente. Allo stesso modo, i coniugi e i parenti dei titolari di società C che possiedono più del 5% non possono essere considerati dipendenti. Infine, assicurati di escludere gli appaltatori indipendenti e i lavoratori stagionali da questo conteggio.
Determinare i dipendenti part-time FTE
Determinare le ore lavorate dai dipendenti part-time. I dipendenti part-time sono quelli che lavorano meno di una media di 30 ore a settimana. Dividere le ore totali part-time per 30 per trovare l'FTE per i dipendenti part-time. Ad esempio, diciamo che hai 14 impiegati part-time che lavorano in media 20 ore alla settimana. Le ore totali sono 280. Il numero di dipendenti part-time di FTE è 280 diviso per 30, o 9,33 dipendenti.
Calcola dipendenti totali FTE
Aggiungere il numero di dipendenti part-time FTE al numero di dipendenti a tempo pieno per calcolare i dipendenti totali FTE. Un dipendente a tempo pieno è uno che lavora in media 30 ore alla settimana o più. Ad esempio, diciamo che oltre al tuo personale part-time, sei impiegato sette lavoratori a tempo pieno. Il numero totale di dipendenti FTE è 7 più 9,33 o 16,33.
