Se sei interessato a gestire un negozio Walgreens, non è necessario avere una laurea o una precedente esperienza di gestione. Tuttavia, l'esperienza e la laurea possono aiutarvi a progredire verso una posizione dirigenziale con Walgreens più rapidamente. Il tempo necessario per diventare un manager di Walgreens varia e dipende dalla tua formazione e esperienza e dalla crescita dei negozi Walgreens nel tuo mercato.
Lavora presso un negozio di vendita al dettaglio locale per acquisire esperienza al dettaglio se non ne hai. Qualsiasi tipo di esperienza di vendita al dettaglio ti assisterà nell'assunzione a Walgreens. In genere i compiti al dettaglio includono l'inventario di magazzino, l'esecuzione di un registratore di cassa e l'assistenza ai clienti.
Visitare un negozio Walgreens locale per richiedere una posizione di gestore di prese o applicare online tramite il sito Web di Walgreens. Se non si dispone di una vasta esperienza di vendita al dettaglio, è possibile richiedere una posizione di impiegato orario. Walgreens promuove tutti i manager all'interno dell'azienda, il che significa che la posizione di assistente manager è la posizione più alta a cui puoi essere assunto. Se non ci sono aperture al negozio o all'area in cui è stata applicata, non riceverai una chiamata per il colloquio e potrebbe dover cercare in un'altra posizione.
Esegui le tue mansioni lavorative presso Walgreens al meglio delle tue capacità, indipendentemente dal fatto che tu sia stato assunto come impiegato o come assistente manager. Ciò include il lavoro programmato, la puntualità, la risoluzione dei problemi dei clienti, il coinvolgimento di un team e l'esibizione di un atteggiamento positivo. A Walgreens, le promozioni si basano sulle prestazioni e non sull'anzianità. Quanto meglio fai il tuo lavoro, tanto più rapidamente sarai promosso a una posizione manageriale. Puoi essere promosso a una posizione manager solo se ci sono aperture nella tua regione.
