Un codice etico professionale è un insieme di regole che definiscono il modo in cui le persone coinvolte in un dato settore o azienda devono interagire con i clienti e condurre gli affari in generale. L'implementazione di un codice etico presenta diversi svantaggi che possono influire sulle prestazioni dei dipendenti e sulle vendite finali di un'azienda.
Più piccoli profitti
Un codice etico professionale limita un imprenditore a perseguire il massimo profitto a favore di "ciò che è meglio per il cliente". Questo potrebbe significare che le vendite di un uomo d'affari sono sottostanti per un dato trimestre perché sta vendendo solo le persone di cui "hanno bisogno" contro ciò che può convincerle di cui hanno bisogno. Se l'uomo d'affari lavora su una commissione, non solo sta restituendo minori profitti per la sua attività, ma sta anche portando a casa meno soldi. Secondo SRA International, un codice deontologico professionale insegna a un dipendente a mettere al primo posto il cliente e ad essere sempre onesto con lui. Nel mondo degli affari competitivo in cui i risultati contano più della cortesia, questa strategia potrebbe costare a qualcuno un lavoro.
Tempo perso
Un codice etico professionale richiede che tu investa il tuo tempo in modi inefficienti. Prendendo il tempo di stabilire un buon rapporto con i clienti e gli altri addetti alle vendite prende tempo lontano dal business di fare soldi. Ad esempio, mentre sei fuori da qualche parte in un evento golfistico di beneficenza aumentando la tua presenza nella comunità come un uomo d'affari etico e onesto, la tua concorrenza sta chiudendo un accordo e ti sta allontanando dalla contesa. Perdere una grande vendita a una concorrenza più tenace può danneggiare gravemente la tua carriera.
Prestazioni e obiettivi irraggiungibili
Un codice etico professionale attribuisce valore al trattamento di tutti i dipendenti con rispetto rispetto al rispetto delle prestazioni. L'implementazione di un codice etico professionale può far sì che la produzione dei dipendenti scivoli via dal momento in cui vengono presi in considerazione i risultati e gli standard di lavoro, e si è rivolta alla creazione di un ambiente di lavoro felice. Un codice etico può anche elevare le aspettative del pubblico per gli standard aziendali a livelli irraggiungibili, secondo il sito web di informazioni commerciali Goliath. Ciò crea un ambiente di lavoro più stressante in quanto i dipendenti lottano per mantenere gli standard di prestazione mentre apprendono un nuovo set di regole.
