La fiducia è uno dei beni più preziosi che un'azienda di sicurezza offre ai propri clienti, indipendentemente dal fatto che i servizi dell'impresa riguardino la protezione delle persone o dei loro beni. Guadagnare questa fiducia inizia con il tempo e le risorse necessarie per compilare i voluminosi documenti che la maggior parte degli stati richiede prima di poter aprire le porte. Per cominciare, molti stati richiedono ai nuovi proprietari di società di sicurezza di dimostrare di avere un solido background in sicurezza o applicazione della legge per prendere in considerazione anche l'avvio della propria azienda.
Soddisfa i requisiti di base
La maggior parte degli stati richiede al proprietario di una società di sicurezza di passare un controllo di base criminale. Altri requisiti legali variano a seconda dello stato. Ad esempio, in California, il Dipartimento per gli affari dei consumatori richiede al manager della tua azienda di superare un esame completo sui problemi di sicurezza per lavorare nella tua azienda. In altri stati, come New York, è necessario completare un'applicazione specifica per le società di sicurezza, non avere alcuna condanna penale che ti squalifichi dall'aprire l'azienda e dimostrare di avere almeno due anni di esperienza nel settore della sicurezza. Una volta ricevute le licenze appropriate, ottenere l'assicurazione di responsabilità commerciale e una cauzione per coprire eventuali inadempienze sui contratti di sicurezza che la vostra azienda accetta.
Assicurare i permessi delle armi da fuoco
Ogni dipendente che ha bisogno di portare un'arma nascosta deve essere addestrato all'uso appropriato di un'arma da fuoco. In alcuni stati, come la Florida, ogni dipendente deve dimostrare competenza con un'arma da fuoco e non avere alcuna condanna per crimine. Inoltre, se un dipendente ha una condanna per reati minori di violenza negli ultimi tre anni, non gli sarà permesso di portare un'arma nascosta.
Creare procedure
Se si intende richiedere contratti di sicurezza governativi, è necessario creare procedure operative standard. In realtà, queste procedure sono consigliate per tutti i tipi di lavoro di sicurezza, in modo che i dipendenti sappiano come ci si aspetta che gestiscano varie situazioni. Argomenti come il corretto uso della forza, un codice etico, come arrestare le persone, gestire situazioni di pericolo, preparare rapporti sugli incidenti e conoscere i codici radio e i segni devono essere inclusi. Aggiungi informazioni correlate direttamente ai tuoi dipendenti, come le politiche sull'alcol e sulle droghe, l'uso di badge identificativi e come intendi valutare le loro prestazioni.
Assumere dipendenti
Cerca poliziotti in pensione o poliziotti attivi che vogliono al chiaro di luna per la tua compagnia di sicurezza. Probabilmente questi potenziali dipendenti sono già autorizzati a trasportare e possono dimostrare di saper usare un'arma da fuoco. Per gli altri dipendenti, eseguire controlli approfonditi. Fornisci tutto il tuo personale di sicurezza con le divise che mostrano il nome della tua ditta sul davanti e chiedi loro di indossare l'uniforme in ogni momento durante il lavoro.
Promuovi la tua azienda
Identificare il tipo di servizi di sicurezza che si prevede di fornire in modo da sapere quali tipi di client inseguire. Ad esempio, se si desidera fornire guardie di sicurezza alle imprese, cercare aziende che vendono oggetti costosi che devono essere protetti da danni o furti. Organizzazioni come concessionari di auto, gallerie d'arte, musei e gioiellerie al dettaglio hanno bisogno di sicurezza. Inoltre, gli individui di alto profilo o proprietà e complessi aziendali hanno bisogno di sicurezza. Infine, ottenere contratti federali o statali per gestire i progetti di sicurezza.
