Una forte leadership è la pietra angolare di un'azienda di successo. Poiché la maggior parte delle persone non nascono con capacità di leadership innata, spetta a te aiutare i leader attuali e potenziali della tua azienda a realizzare il loro potenziale. Una varietà di giochi e attività semplici - molti dei quali insegnano e rafforzano più di una competenza - sono disponibili per migliorare le qualità di leadership più essenziali per il tuo business.
Lavoro di squadra, comunicazione, problem solving e cooperazione
"Pass the hoop" e "pull up" si concentrano sullo sviluppo del lavoro di squadra, sulla capacità di risolvere problemi di comunicazione e sulla cooperazione. Entrambe le attività aiutano i partecipanti a imparare a gestire e lavorare con diversi tipi di persone, a lavorare insieme come una squadra e guidare gli altri in modo efficace. Passando il cerchio, i partecipanti stanno in un grande cerchio con le braccia tese e le mani legate. Il gruppo deve capire come passare un hula hoop tutto intorno al cerchio senza lasciare la mano di un vicino. Pull up richiede ai partecipanti di accoppiarsi, tenere le mani e sedersi sul pavimento con la pianta dei piedi uniti. L'obiettivo è trovare un modo per alzarsi allo stesso tempo.
Pianificazione, definizione delle priorità, lavoro di squadra e processo decisionale
Il "survival game" è una classica attività di leadership building. È utile per aiutare i leader a capire l'importanza di stabilire priorità, compromettere e coinvolgere i membri del team nel processo decisionale. Il gruppo sceglie una posizione remota e quindi si separa in squadre. Ogni squadra deve concordare reciprocamente e dare la priorità alle cinque cose che i membri del team dovrebbero prendere e dipendere per sopravvivere nel luogo remoto.
