I candidati all'insegnamento ascolteranno domande di interviste comuni alla maggior parte dei lavori. Sentirai anche domande più tecniche sulle tue qualifiche professionali, esperienze e interessi. Le domande variano in base al livello di età della posizione per la quale stai intervistando. Tuttavia, alcune domande sono comuni agli insegnanti a qualsiasi età.
Motivazione
Nella sua lista di "domande di interviste campione per insegnare ai candidati", il dipartimento di Career Services di Virginia Tech dice che ci si può aspettare che venga chiesto, "Perché hai deciso di diventare un insegnante?" Questo, o una domanda del genere, è probabile, in quanto l'intervistatore vuole capire se sei appassionato di insegnamento. L'insegnamento è una professione in cui i professionisti devono avere un genuino interesse per i giovani e una passione per l'educazione.
Distretto scolastico
Le interviste di insegnamento sono di solito con un datore di lavoro del distretto scolastico. Il datore di lavoro potrebbe chiedere perché vuoi lavorare per il distretto scolastico. Carole Davies, responsabile della gestione professionale globale, afferma nel suo articolo "Teacher Interview Questions and Answers" su Resumes for Teachers che un'efficace ricerca sul distretto è l'unico modo per riuscire a rispondere a questa domanda. Lei consiglia che l'intervistatore vuole sapere che sei veramente interessato al distretto scolastico e alla posizione e non stai solo inviando domande per ogni lavoro disponibile.
Disciplina
Le aule scolastiche richiedono disciplina per un ambiente di apprendimento efficace. Le strategie e le tattiche di disciplina variano in base alla fascia di età. L'elenco "Domande per l'intervista agli insegnanti" della Guida per l'impiego di lavoro include un'intera sezione di potenziali domande sui metodi di gestione e disciplina della classe. "Descrivi la tua filosofia in materia di disciplina" è un esempio di una richiesta di colloquio didattico. Una buona risposta mostra il tuo piano chiaro, insieme a una spiegazione di come la filosofia della tua disciplina si allinea con il pensiero del distretto scolastico sulla disciplina.
Principale
Davies offre la domanda: "Come descriveresti un preside di successo?" come un altro esempio di una domanda di intervista a un insegnante comune. Dice che il comitato delle assunzioni vuole capire cosa ne pensi rende un buon leader in un ambiente scolastico. Ancora più importante, vogliono identificare i principali conflitti che potrebbero sorgere tra te e il principale esistente. Nella tua ricerca sull'intervista, prova a conoscere il principio e i suoi valori. Se rispetti ciò che impari, trasmetti il tuo sostegno per quei valori in risposta a questa domanda.
