Secondo la legge del Kentucky, i minori di età compresa tra i 14 ei 17 anni possono lavorare a orario limitato. La legge stabilisce linee guida leggermente diverse durante l'estate e durante l'anno scolastico e, in alcuni casi, richiede il permesso scritto dei genitori o dei tutori legali, nonché dei dirigenti scolastici. Inoltre, Legge sul lavoro minorile del Kentucky limita le occupazioni per i minori, così come le attrezzature di lavoro che un minore può utilizzare. Una volta che un minore raggiunge l'età di 18 anni, le leggi sul lavoro per adulti dello Stato entrano in vigore.
Orario di lavoro giornaliero consentito
Le leggi sul lavoro in Kentucky stabiliscono regole sull'ora del giorno in cui un bambino minore può lavorare. Per i dipendenti di età compresa tra 14 e 15 anni, il giorno lavorativo può iniziare già dalle 7:00 e può andare entro e non oltre le 7:00. Tra il 1 giugno e il Labor Day, il tempo di chiusura potrebbe essere fino alle 9:00. Questa fascia di età potrebbe non funzionare durante l'orario scolastico. Per quelli di 16 e 17 anni, l'ora di inizio può essere non prima delle 6:00, mentre il giorno lavorativo deve terminare alle 10:30 pm prima di un giorno di scuola e l'1 ° in altri giorni.
Ore massime giornaliere e settimanali
I limiti delle ore giornaliere e settimanali dipendono dal fatto che la scuola sia in sessione o fuori sessione. Un bambino di 14 o 15 anni può lavorare non più di tre ore in un giorno scolastico e otto in un giorno non scolastico. Le ore settimanali sono limitate a 18 quando la scuola è in sessione. Quando la scuola è fuori per le vacanze estive o le vacanze, il limite è di otto ore al giorno, 40 ore alla settimana. I bambini di età compresa tra 16 e 17 anni sono limitati a sei ore al giorno in un giorno scolastico, otto ore in un giorno non scolastico e 30 ore settimanali quando è in corso la scuola. Non ci sono ore massime per questa fascia di età quando la scuola è finita.
Occupazioni ristrette per minori
La legge del Kentucky esclude tutti i minori da determinate professioni, tra cui costruzione e scavo, operazioni minerarie, segherie, birrifici e distillerie, produzione o deposito di esplosivi, imballaggio di carne, demolizioni e coperture. Inoltre, lavorare in una sala da biliardo è vietato ai minori del Kentucky. La legge fa un'eccezione per l'estrazione di carbone per i minori di 16 e 17 anni e per gli apprendisti che si allenano in alcuni di questi campi.
Uso limitato delle attrezzature
Lo stato limita l'uso di determinate attrezzature pericolose, compresi carrelli elevatori e macchine per il sollevamento, seghe elettriche, presse per carta e compattatori, macchine per panifici come i miscelatori. I minori non possono essere assunti come conducenti e non possono essere esposti a sostanze radioattive. I datori di lavoro che desiderano assumere un minore devono avere la prova dell'età, come mostrato nella patente di guida del passaporto o in un altro documento di identità rilasciato dal governo.
