I datori di lavoro vogliono sapere quanti soldi hai guadagnato in passato per aiutarli a valutare se possono permettersi di essere un dipendente. Nelle domande di lavoro o negli annunci di lavoro, possono chiedere di specificare quanti soldi hai fatto nel tuo ultimo lavoro. Questo può essere definito "ultimo stipendio guadagnato".
Cosa dire
Il modo migliore per affrontare la domanda "Qual è stato il tuo ultimo stipendio guadagnato?" è mantenere il proprio salario fino a quando non si ha una conoscenza approfondita dell'ambiente di lavoro, dei vantaggi, dei vantaggi e della descrizione del lavoro. Puoi rispondere che hai bisogno di maggiori informazioni sul lavoro e sull'azienda prima di prendere una decisione. Il pacchetto di benefit e benefit del nuovo datore di lavoro potrebbe essere migliore di quello vecchio, anche se il lavoro prevede uno stipendio più basso. Puoi anche fornire un intervallo di stipendio. Qualsiasi potere negoziale di stipendio che hai avuto come candidato di lavoro scompare praticamente quando fornisci il tuo precedente stipendio quando richiesto.
Ragionamento
I datori di lavoro non vogliono perdere tempo a intervistare persone che non possono permettersi di assumere. Vogliono anche solo risparmiare denaro, anche se possono permettersi di assumerti. Se sono in grado di pagarti di più, potrebbero usare l'ultimo stipendio come punto di partenza per ciò che offrirebbero.
Se sei troppo qualificato
Se stai candidando per un lavoro per il quale sai che verrai compensato in misura significativamente inferiore rispetto a quello che hai guadagnato nella tua ultima posizione, devi sottolineare perché desideri questo lavoro meno retribuito durante il processo di richiesta. Ad esempio, potresti dire che vuoi esplorare un nuovo percorso di carriera, mettendo la tua conoscenza delle vendite di prodotti da utilizzare come reclutatori di ammissioni per un college for-profit perché sei interessato all'istruzione superiore. Potresti anche dire che denaro e titoli non sono una considerazione per te in questo momento della tua carriera.
Cosa non dire
Evita comunque di dare qualche brutta storia nella tua lettera di copertura o nell'intervista, come dire "Sono stato licenziato, e ora devo trovare un lavoro che posso, non importa quanto sia bassa la paga". Discutete invece i vostri talenti e le relative abilità e istruzione. Quando dici al datore di lavoro quanto sei bravo, tieni a mente le specifiche esigenze di assunzione del datore di lavoro. Ad esempio, non dovresti dire a un datore di lavoro come hai supervisionato una fusione tra due grandi dipartimenti quando intervisti per lavoro in una piccola organizzazione non profit.
