Le agenzie di babysitting sono la risposta moderna per i genitori che cercano una baby-sitter per una serie di motivi. In passato, si affidavano agli adolescenti del quartiere o ai familiari. Tuttavia, nella moderna casa di oggi, dove entrambi i genitori di solito lavorano a tempo pieno, i sitter sono necessari per più di una serata di sabato sera. Sono usati per cure malate, appuntamenti dal medico, cure doposcuola, estati e vacanze primaverili, e ogni altra vacanza o giorno in cui il genitore ha qualcosa di importante da fare e ha bisogno di una persona affidabile e con esperienza per prendersi cura dei suoi figli. Quindi, l'avvento dell'agenzia di babysitting. Le agenzie sono solitamente legate e assicurate e forniscono esperienza ai professionisti dell'assistenza all'infanzia per prendersi cura dei figli dei loro clienti. Può essere un'impresa redditizia e di grande successo, a condizione che sia fatta bene. Ecco alcuni suggerimenti su come avviare un'agenzia di babysitting.
Il passaparola può aumentare il successo della tua agenzia
Metti insieme un business plan per esattamente come opererà la tua agenzia. Come ogni business venture di successo, è importante avere un piano. Il vantaggio di iniziare un'agenzia di babysitting è che i costi generali di start-up sono piuttosto bassi. Devi semplicemente mantenere una stabile di persone, pubblicizzare i tuoi servizi, acquistare l'assicurazione e sei pronto per iniziare. Disegna su carta tutti gli aspetti della tua agenzia in modo da poter mappare ciò che deve essere fatto prima. Avrai bisogno di iniziare stabilendo te stesso professionalmente come un business con il Dipartimento di Business & Regulation dello stato. È possibile scegliere di essere un LLC o Limited Liability Corporation oppure è possibile incorporare integralmente una società reale. Le aziende sono di solito più grandi imprese, quindi molto probabilmente, inizierai come LLC per stabilirti ufficialmente come un'attività legalmente riconosciuta. Quindi, puoi iniziare a scouting compagnie assicurative che coprono attività come la tua. Grandi aziende come Allstate e State Farm offrono piani di assicurazione aziendale a prezzi accessibili. Tuttavia, puoi confrontare le quotazioni online per le aziende più piccole che potrebbero avere tariffe più competitive.
Contratto per iniziare almeno cinque sitter stimabili. Metti un annuncio o chiedi in giro e trova almeno cinque sitter con cui iniziare. Dopotutto, ci vorrà del tempo perché la tua azienda cresca, quindi inizia da piccolo con alcuni utenti affidabili. Man mano che la tua richiesta cresce, puoi aggiungere alla tua scuderia di utenti. Durante l'intervista, assicurati di interrogare i candidati con attenzione sul loro background nell'assistenza all'infanzia. È meglio se riesci a trovare persone che hanno un background educativo nella cura dei bambini, ma a volte, alcuni dei migliori soggetti sono quelli che provengono da famiglie numerose e hanno esperienza di cura per i fratelli più piccoli. È importante che siano certificati in pronto soccorso e CPR. Trascorri del tempo parlando con loro dei loro obiettivi, interessi, simpatie e antipatie quando si tratta di bambini.Chiunque abbia persino il sospetto di avere un temperamento negativo nascosto dovrebbe essere tolto dalla corsa per il lavoro immediatamente in quanto potrebbe avere la tendenza a schioccare i bambini a loro affidati. Questo può rovinare la reputazione di un'agenzia di babysitter più velocemente di qualsiasi altra cosa.
Imposta le tue tariffe in base a qualsiasi accordo finanziario che hai impostato con i singoli utenti. Il modo in cui funziona un'agenzia di babysitting è che imposti i tassi e offri ai tuoi utenti una percentuale di tali tariffe. Se vuoi mantenere delle buone figure, è importante essere giusti, soprattutto perché sono loro che fanno il lavoro. In realtà, il denaro che guadagni è più una tassa di un cercatore per trovare il lavoro per loro e fornire l'assicurazione e tutti i benefici che scegli di offrire ai tuoi genitori. Pertanto, è normale dare ai tuoi utenti almeno il 60 percento di ciò che addebiti ai tuoi clienti, mentre il resto ritorna al business. Puoi impostare le tue tariffe in base a ciò che ritieni equo, ma ricorda: se vuoi professionisti di qualità, dovrai pagarli.
Elaborare contratti sia per i soggetti che per le famiglie che ti contattano per garantire che le responsabilità e le aspettative dei soggetti della tua agenzia siano in linea con ciò che la famiglia sta cercando. I contratti sono importanti perché a volte gli accordi verbali possono essere confusi nel processo, e quindi quando le aspettative non vengono soddisfatte da entrambe le parti, può esserci confusione o conflitto. È meglio redigere un contratto, tra la tua organizzazione e la persona in contatto e tra te, il soggetto e il cliente. Includere tutto ciò che è stato concordato e discusso nella consultazione iniziale per un determinato cliente e assicurarsi che il cliente lo firmi prima che il soggetto inizi il suo lavoro. Mantieni una copia per te, la persona che ti ha scelto e il cliente.
Promuoviti attraverso una varietà di mezzi. La promozione è la chiave. In questo business, il passaparola ti porterà lontano. Tuttavia, potresti prendere in considerazione la possibilità di fare pubblicità tradizionale nei media locali. Puoi anche offrire speciali online attraverso il tuo sito Web o pubblicare volantini presso centri di assistenza all'infanzia in città. Puoi partecipare alle funzioni educative attraverso la scuola dei tuoi figli o il distretto scolastico della tua comunità, che è un ottimo modo per incontrare i genitori - altrimenti noti come potenziali clienti.
