Un datore di lavoro ti chiederà di definire le tue abilità correlate per una specifica posizione lavorativa su una domanda di lavoro. Queste abilità includono la ricerca e le capacità analitiche. Tuttavia, può essere difficile identificare quali sono queste abilità e come le utilizzi sul posto di lavoro, se non conosci le definizioni di ciascuno.
Capacità analitiche
Le abilità analitiche si riferiscono agli approcci e ai metodi che utilizzi per identificare e valutare una situazione. Il processo di valutazione include il vedere la situazione da diverse prospettive, fare ricerca per trovare più dati sulla situazione e discutere dei rischi e prendere decisioni sulla situazione con altre persone. Le abilità analitiche si riferiscono anche all'esame di risultati e dati nella speranza di trovare informazioni utilizzabili. In altre parole, le capacità analitiche sono strumenti che possono aiutare coloro che agiscono spesso prima di pensare alle conseguenze di prendere una decisione. Esempi di capacità analitiche includono l'analisi delle risposte da un questionario cliente e l'esame dei rischi finanziari associati all'acquisto di un particolare apparecchio.
Abilità di ricerca
Il termine "abilità di ricerca" è usato per descrivere varie tecniche per la raccolta di informazioni. Una di queste tecniche è l'analisi. Le altre abilità sono pensiero critico, problem solving e disseminazione. Le abilità utilizzate nella fase di analisi della conduzione della ricerca sono le capacità analitiche precedentemente descritte. È possibile che tu abbia esperienza nel problem solving sul posto di lavoro, ma non molta esperienza con tecniche di pensiero critico.
Competenze di ricerca in dettaglio
Le capacità di pensiero critico sono utilizzate per esaminare la validità o la verità di qualcosa, come ad esempio un'opinione o un'idea diversa. La creatività, la logica e il ragionamento giocano tutti un ruolo nel pensiero critico. Le capacità di problem solving vengono utilizzate per analizzare i dilemmi e trovare potenziali soluzioni a loro. La ricerca di dati per soluzioni e la valutazione dei rischi coinvolti in ogni soluzione è essenziale per la risoluzione dei problemi. Le abilità di divulgazione vengono utilizzate quando si comunica agli altri l'ambito, lo scopo e i potenziali risultati di un progetto. Esempi di altre abilità di ricerca includono la possibilità di ottenere feedback dai questionari dei clienti per vedere se un prodotto è attraente per loro, trovare un metodo di produzione che eleva la qualità del prodotto e comunicare informazioni o marketing del prodotto ai clienti mirati.
Abilità analitiche e di ricerca sul posto di lavoro
Esempi di competenze analitiche sul posto di lavoro comprendono la raccolta di dati dai clienti, l'analisi delle informazioni per modelli e risultati preziosi come modelli di vendita, l'esame di eventuali feedback da parte dei clienti e l'annotazione di eventuali problemi che devono essere affrontati come migliorare i prodotti. Le abilità di ricerca includono il pensiero creativo nelle strategie di marketing, la risoluzione dei problemi con un difetto di produzione e l'utilizzo del feedback dei clienti target nella fase di disseminazione. In questo contesto, il mercato è il cliente target che acquisterà il prodotto per l'uso finale.
