In una mossa progressista, la California ha fatto storia nel 2002 come il primo stato negli Stati Uniti per creare un programma di congedo familiare retribuito. Mentre il Federal Family Leave Act (FMLA) federale richiedeva che i posti di lavoro fossero trattenuti per i lavoratori idonei che necessitavano di assentarsi dal lavoro per motivi medici, la legge non impone ai datori di lavoro di fornire un risarcimento economico ai lavoratori in congedo. La California ha fatto un ulteriore passo in avanti affermando che anche quei lavoratori avrebbero ricevuto un sostegno finanziario durante il loro tempo libero, il che ha portato alla Legge sul congedo familiare retribuito.
Verifica i requisiti di idoneità per verificare se sei idoneo per il Family Leave Act in California. I datori di lavoro che offrono l'assicurazione di invalidità di stato (SDI) ai loro lavoratori devono anche fornire un'assicurazione per il congedo familiare retribuito (PFL), quindi se sei coperto da SDI, dovresti essere coperto da PFL. Se non sei sicuro della copertura assicurativa, consulta il dipartimento Risorse umane del tuo datore di lavoro.
Dai uno sguardo ai fattori di ineleggibilità che potrebbero impedire l'accettazione della tua domanda di congedo familiare. Potresti non essere in grado di ricevere un sostegno finanziario attraverso il Family Leave Act se già ricevi un'assicurazione di disoccupazione o un'assicurazione di invalidità; accettare i benefici di indennizzo dei lavoratori pari o superiori al tasso PFL corrente, che a partire dal 2010 è pari al 55% del reddito settimanale o fino a un massimo di $ 987; o rifiutare di sottoporsi a una visita medica su richiesta di un funzionario del PFL.
Prima di applicare, assicurati che il motivo del tuo permesso di assenza richiesto soddisfi i requisiti del Family Leave Act in California. È possibile qualificarsi per PFL se si desidera prendere tempo per prendersi cura di un parente stretto con una malattia grave; trascorrere del tempo con il tuo bambino appena nato o il bambino appena adottato; o per curare le proprie gravi condizioni di salute, in particolare se tale condizione richiede cure ospedaliere in una struttura medica.
Ottenere i moduli appropriati da applicare per il Family Leave Act in California. Esistono tre modi per richiedere un modulo di domanda: in primo luogo, visitare il sito web edd.ca.gov per richiedere un modulo di domanda online; in secondo luogo, chiamare il numero 1-877-238-4373 per richiedere un modulo di candidatura per posta; o in terzo luogo, visitare un ufficio di assicurazione invalidità locale per ritirare un modulo di domanda.
Completa la tua domanda nella sua interezza. Visualizza le istruzioni dettagliate su come presentare un reclamo per l'atto digedo familiare a pagamento visitando il sito Web edd.ca.gov "Come presentare un reclamo". Il mancato completamento del modulo potrebbe causare ritardi, quindi assicurati di ricontrollare il modulo prima di consegnarlo.
Invia il modulo di richiesta compilato all'ufficio PFL non prima di nove giorni e non più tardi di 49 giorni dopo l'inizio del congedo. L'indirizzo postale da utilizzare è Fresno Paid Family Leave, P.O. Box 997017, Sacramento, CA 95799-7017.
