La salute economica di un paese è influenzata dai lavoratori dipendenti e disoccupati. Due principali indicatori economici includono la piena occupazione e la disoccupazione. Sebbene la piena occupazione e la disoccupazione incidano su un'economia, le loro definizioni ed effetti economici sono molto diversi. La piena occupazione si verifica quando tutte le risorse lavorative sono utilizzate per mettere le persone al lavoro. La disoccupazione esiste quando i lavoratori disposti non riescono a trovare lavoro. Comprendere la piena occupazione e la disoccupazione può aiutare le imprese a prepararsi adeguatamente ai cambiamenti economici.
Piena occupazione
La piena occupazione esiste quando tutti coloro che desiderano lavorare per gli attuali tassi di mercato vengono impiegati. È più teorico che reale. La piena occupazione non significa che la disoccupazione sia zero perché alcune persone sono disoccupate per loro scelta. La piena occupazione prende in considerazione la disoccupazione frizionale. La disoccupazione da attrito si verifica quando i lavoratori si trovano tra un lavoro e l'altro. Dean Baker e Jared Bernstein hanno scritto sul sito web dell'Istituto di politica economica che la piena occupazione si riferisce a quando il numero di lavoratori in cerca di occupazione corrisponde al numero di posti di lavoro offerti dai datori di lavoro.
Inflazione
La piena occupazione porta con sé la possibilità di inflazione. Quando il tasso di disoccupazione scende al di sotto del tasso di occupazione totale, pone una forte domanda di beni e servizi. La piena occupazione di solito si traduce in un aumento dei salari, che porta ad un aumento dei costi per le aziende. Le aziende con maggiori costi di solito compensano l'aumento dei costi aumentando il prezzo dei loro prodotti e servizi, che per definizione è l'inflazione.
Disoccupazione
L'alta disoccupazione può influire negativamente su una nazione perché i consumatori riducono gli acquisti di beni e servizi. La maggior parte delle imprese negli Stati Uniti sono tenute a pagare l'assicurazione di disoccupazione. Quando un lavoratore sperimenta la disoccupazione senza colpa sua, ha diritto a richiedere sussidi di disoccupazione. I benefici sono pagamenti finanziari temporanei effettuati a lavoratori disoccupati qualificati per un determinato periodo di tempo e importo in dollari.
Tipi di disoccupazione
La disoccupazione strutturale si verifica quando i salari tipici offerti nel mercato del lavoro non corrispondono alle competenze dei lavoratori. Un esempio di disoccupazione strutturale può riguardare i progressi tecnologici in alcune industrie. I lavoratori senza le competenze tecnologiche necessarie per svolgere un lavoro possono trovarsi disoccupati perché non sono qualificati. La disoccupazione ciclica deriva dalla volatilità dell'economia. Ad esempio, la disoccupazione ciclica si verifica durante una recessione economica. In tali condizioni, l'economia è in declino e i datori di lavoro licenziano i lavoratori per ridurre le spese.
