I dipendenti stanno soffrendo per la depressione dell'ufficio? Mentre il giorno si trascina, la produttività diminuisce e gli impiegati rubano sempre più occhiate all'orologio, il che sembra solo che le ore passino più lentamente. Un modo per aiutare a dare energia ai tuoi colleghi è attraverso alcuni divertenti giochi d'ufficio che spezzano la monotonia. Fatto correttamente, i giochi possono incoraggiare la creatività e diffondere buonumore e amore d'ufficio.
Whiteboard Fun Office Games
Trasforma quel grande oggetto bianco (generalmente chiamato lavagna) sul tuo ufficio o sulla parete della sala riunioni in un gigantesco tabellone. Sii creativo: Tte great white "dinosaur" è utile per molti giochi divertenti da giocare con i colleghi. Ad esempio, conosci i tuoi colleghi con il "Gioco delle domande". Scrivi una domanda, ad esempio "Qual è il tuo libro preferito di tutti i tempi?" E incoraggia i colleghi a scrivere le loro risposte insieme alle loro iniziali. Quando non c'è più spazio sulla scacchiera, il prossimo collaboratore volontario scrive una nuova domanda alla lavagna. Siate pronti ad apprendere fatti sorprendenti su ciascuno dei vostri colleghi di lavoro.
Oppure, incoraggia la creatività e le risate con il "Gioco Inkblot". Disegna una macchia d'inchiostro ingrandita e di forma strana sulla lavagna bianca e chiedi ai colleghi di scriverci le loro interpretazioni alla lavagna. Dai una risatina ai passanti e osserva che la monotonia dell'ufficio si dissolve rapidamente.
Giochi di bingo da giocare in ufficio
Distribuisci le carte del bingo alla porta della sala riunioni. Ogni scatola sulla carta dovrebbe includere un tratto o un'abitudine comune dei tuoi colleghi, supervisore o Boss Lady o Boss Man - "Nathan versa il caffè sulla sua maglietta", "Il signor Honcho ride della sua stessa battuta". Ogni volta che un evento viene eseguito dalla persona nominata, i giocatori possono segnarlo sulla loro carta. Il giocatore che elimina cinque scatole di fila (orizzontale, verticale o diagonale) grida "Bingo!" E vince la partita.
In alternativa, gioca a "Buzzword Bingo". I tuoi colleghi inizieranno ad anticipare con impazienza gli incontri d'ufficio se le voci di questo gioco pianificato si fanno strada intorno ai loro cubicoli. Stampa un termine o una frase abusata - orientato agli obiettivi, fuori dagli schemi, incentivare - in ogni scatola. Ogni volta che l'oratore pronuncia la parola o la frase, i partecipanti alla riunione possono contrassegnarla sulla loro carta. Il giocatore che elimina cinque parole di fila (orizzontale, verticale o diagonale) grida "Bingo!" E vince la partita. Questa versione divertente può aiutare a scoraggiare l'uso eccessivo di cliché o parole d'ordine ambigue e incoraggia gli oratori a parlare in modo più efficace.
Indovina chi è quel bambino
Invia un'e-mail dell'ufficio per annunciare il gioco d'ufficio "Indovina chi è quel bambino?" Chiedi a ciascun collega di portare una foto d'infanzia di se stesso e consegnarla a un raccoglitore di foto designato. Pinzare le foto sulla bacheca in ordine casuale. Per le immagini originali, prendere in considerazione l'uso di adesivo rimovibile per evitare di danneggiare la fotografia. Crea un'intestazione che dice "Chi è chi?" E pinza le cartoline del nome in bianco o pezzi di cartoncino sotto le foto. Attacca una penna alla bacheca e incoraggia i dipendenti a scrivere le loro ipotesi. I tuoi colleghi apprezzeranno e vedranno i loro amici sotto una luce diversa.
Intranet Scavenger Hunt Giochi di ufficio
Incoraggia la familiarità dei dipendenti con la tua intranet aziendale creando una caccia al tesoro online. Creare un foglio di lavoro con domande di compilazione in bianco relative alle pubblicazioni intranet. Fai domande sulla tua missione, sulle politiche di branding, sul menu della caffetteria e su altri post della intranet. I primi tre dipendenti a completare i loro fogli di lavoro vincono un pranzo gratuito o una carta regalo al caffè locale. La tua intranet riceve l'attenzione che merita come risorsa preziosa ei tuoi colleghi ricevono promemoria degli obiettivi e delle linee guida dell'azienda.
