Non esiste un intervallo di tempo standard tra un colloquio di lavoro e l'offerta di lavoro effettiva. Il tempo trascorso tra i due eventi dipende dall'immediata necessità della compagnia per la posizione, dall'ammontare dei candidati e dal posizionamento della posizione nella gerarchia dell'azienda. Esaminare le informazioni sulla posizione di lavoro per una data di inizio prevista e scrivere un'e-mail di follow-up al datore di lavoro per conoscere lo stato attuale della propria applicazione.
Data di assunzione prevista
Potresti essere in grado di calcolare un tempo approssimativo tra un colloquio e un'offerta di lavoro, se il post di lavoro originale elenca una data di inizio. Ad esempio, se la data di inizio è il 1 ° ottobre e l'intervista si svolge intorno al 10 settembre o al 15 settembre, dovresti ricevere risposta dal potenziale datore di lavoro entro la prima settimana dopo l'intervista. Un datore di lavoro riconosce il fatto che è consuetudine che tu dia un avviso di due settimane al tuo attuale lavoro prima di iniziarne uno nuovo.
Stato del processo di assunzione
Un altro fattore che influenza il periodo di tempo tra un colloquio e un'offerta di lavoro è la quantità di candidati e interviste. Alcuni responsabili delle assunzioni selezionano immediatamente una rosa di candidati da tutti i candidati, mentre altri intervistano una lunga lista di candidati di 30 o più persone. Questo processo di intervista include spesso interviste telefoniche, seguite da una o più interviste di persona. A seconda del processo scelto dal dipartimento assumente, il processo di assunzione può richiedere mesi.
Disponibilità dell'azienda
Il periodo di tempo tra il colloquio di lavoro e l'offerta di lavoro può essere prolungato se l'azienda non ha la gestione disponibile per rivedere tutte le domande e decidere quali persone passano al secondo turno di interviste. Inoltre, il processo di assunzione potrebbe essere lento se la posizione non è di immediata importanza. Se la società perde denaro perché il lavoro è perso, un'offerta può essere estesa a un candidato altamente qualificato.
Posizionamento posizione in azienda
Può richiedere più tempo per ricevere un'offerta dopo un colloquio se la posizione indicata è più elevata nella gerarchia della società, in base ai lavori di vendita più venduti. Il sito spiega che non è raro che il processo di assunzione di posizioni senior si estenda per mesi, soprattutto se sono previsti negoziati sui salari e sui pacchetti di benefici.
