La responsabilità sociale delle imprese è la pratica di integrare gli obiettivi sociali e ambientali nelle operazioni aziendali. I ruoli comuni di CSR comprendono l'aiuto per il controllo dei costi, il miglioramento del marchio di un'azienda, l'attrazione di talenti di alta qualità e il successo finanziario a lungo termine.
Suggerimenti
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Piuttosto che concentrarsi esclusivamente sulla linea di fondo, le aziende che impiegano il concetto di responsabilità sociale aziendale esaminano come le loro pratiche commerciali influenzano le loro dipendenti, clienti, comunità locali, diritti umani e ambiente su una scala più ampia.
Caratteristiche della responsabilità sociale d'impresa
L'Organizzazione per lo sviluppo industriale delle Nazioni Unite osserva che le funzioni comuni della responsabilità sociale delle imprese includono:
- Approvvigionamento responsabile di materiali e forniture
- Rapporti con dipendenti, venditori, clienti e comunità
- Aderenza agli standard lavorativi
- Protezione e gestione ambientale
- Misure anticorruzione
- Sostenere l'equità sociale, l'equità di genere e altri obiettivi dei diritti umani
- Conservazione delle risorse, come l'acqua e l'energia, nella produzione
Vantaggio dei costi
Le pratiche commerciali sostenibili possono avvantaggiare la linea di fondo dell'azienda e l'ambiente. Sviluppando prodotti che consumano meno energia o meno imballaggi, un'azienda può anche risparmiare sulle spese delle utenze e dei materiali. Un esempio degno di nota è General Mills, che le relazioni dell'Ufficio per l'efficienza energetica e l'energia rinnovabile hanno ridotto un terzo dei suoi costi energetici utilizzando l'illuminazione e le attrezzature più efficienti e riducendo gli sprechi di calore.
Vantaggi della percezione del marchio
Investire nella comunità e sostenere le organizzazioni locali può distinguere un marchio aziendale dal resto. Le pratiche commerciali responsabili possono migliorare la percezione pubblica del marchio di un'azienda, che può aumentare la base di clienti e le vendite complessive. Può anche raccogliere interesse da parte degli investitori che investono solo in società socialmente responsabili.
Aumento della fedeltà dei dipendenti
La responsabilità sociale delle imprese aiuta le aziende ad attrarre e mantenere talenti di alta qualità. I dipendenti spesso cercano datori di lavoro che mostrano comportamenti etici e hanno valori che si allineano con i loro. L'azienda rileva che una serie di società ha visto aumentare la motivazione e la fedeltà dei dipendenti dopo averle coinvolte in iniziative di responsabilità sociale aziendale, e queste aziende hanno ritenuto di essere in grado di ottenere dipendenti di migliore qualità.
Successo finanziario a lungo termine
I dirigenti che ricevono incentivi trimestrali o annuali basati sulla performance - una pratica comune tra le società - spesso si concentrano principalmente sui risultati finanziari a breve termine di un'azienda. Sebbene questa sia una componente importante che garantisce la redditività, non significa necessariamente che i profitti siano sostenibili a lungo termine.
Le funzioni di responsabilità sociale aziendale aiutano un'azienda a garantire una salute finanziaria sostenibile a lungo termine. Ad esempio, reinvestire i profitti nella comunità locale e nelle università aiuta a creare un'economia locale prospera, che rende più facile trovare impiegati e appaltatori di talento. Impegnarsi a reperire inventario e materiali in modo sostenibile e rispettoso dell'ambiente fa sì che l'azienda non esaurisca le risorse in futuro per lo sviluppo di prodotti.
