Mentre la California affronta un sistema educativo che si aggira intorno all'ultimo posto nella nazione, il mandato degli insegnanti - lo status protetto di posizioni di insegnamento - viene riesaminato. Funzionari del distretto scolastico, come Joseph J. Woodford, un assistente del sovrintendente San Bernardino, sostengono che il possesso e le leggi che lo rafforzano proteggono e rafforzano cattivi insegnanti in California, mentre i sostenitori del mandato, come Wayne Johnson della California Teachers Association, credono il possesso è necessario per prevenire licenziamenti arbitrari.
La legge
Per legge, gli insegnanti in California acquisiscono possesso dopo un periodo di prova di due anni. Dopo aver acquisito il possesso, un insegnante di California può essere licenziato solo per prestazioni scadenti o cattiva condotta. Secondo la legge sul possesso in California, l'abilità scolastica inferiore degli studenti non si qualifica come "giusta causa" per licenziare un insegnante. Inoltre, la legge sul mandato impone al consiglio di amministrazione di inviare agli insegnanti una notifica di intenzione di licenziamento per risultati insoddisfacenti. L'avviso deve contenere riferimenti al comportamento in questione e deve essere consegnato all'insegnante tre mesi prima della presentazione delle accuse. L'insegnante può chiedere un'audizione amministrativa entro 30 giorni dalla notifica.
Il problema
In un articolo sul sito del Dipartimento della Pubblica Istruzione della California, il giornalista Sigrid Bathen indica il caso di un insegnante di San Bernardino come un esempio del danno causato dalle leggi di possesso e della frustrazione che alcuni amministratori provano quando cercano di liberare le loro classi di incompetenza. Anche dopo aver ostinatamente documentato il comportamento dell'insegnante, che includeva lasciare le sue lezioni incustodite, interpretare film in R per gli alunni di quinta elementare e chiamare alcuni studenti gay, il distretto di San Bernardino doveva ancora spendere $ 100.000 in spese legali e $ 25.000 per risolvere il caso e persuadere il veterano di 20 anni a partire.
Storia
Le prime leggi di possesso in California furono emanate negli anni '20 per difendere gli insegnanti dai licenziamenti capricciosi. Prima del mandato per le debite leggi del processo, gli insegnanti potevano essere licenziati sul posto, per qualsiasi motivo. Con le donne che comprendevano una solida maggioranza della forza docente in California, le leggi erano almeno in parte il risultato del movimento per i diritti delle donne dell'epoca. Prima delle leggi, le donne potevano essere licenziate per tali violazioni come indossare i pantaloni e essere viste per strada dopo una certa ora.
Processo di terminazione
Le regole riguardanti la fine degli insegnanti di ruolo in California sono complesse, ingombranti e costose, dicono i funzionari del distretto. Ad esempio, un'udienza di giudizio in merito deve procedere davanti a una Commissione per la competenza professionale composta da tre membri, che comprende anche un giudice di diritto amministrativo statale, un rappresentante del distretto e un rappresentante per l'insegnante. L'udienza, che è stata stabilita dalla legge californiana negli anni '70, è considerata dalla California School Boards Association - un gruppo di avvocati e membri del consiglio scolastico - essere inutilmente complicata e dispendiosa in termini di tempo.
