Gli esami medici sono richiesti da vari datori di lavoro e settori di carriera al fine di garantire che ciascuno dei candidati è in grado di svolgere il lavoro in modo sicuro. A seconda del tipo di lavoro, gli esami possono consistere in controlli di salute fisica, test antidroga, test psicologici o anche una combinazione di ciascuno. Tutti gli esami medici sono mantenuti riservati e condivisi solo se determinate condizioni mediche che un richiedente può giustificare un trattamento di emergenza un giorno. Per determinati campi di impiego, questi esami hanno lo scopo non solo di determinare se il potenziale nuovo dipendente è abbastanza sano da svolgere i compiti richiesti, ma anche di assicurarsi che siano in grado di proteggere sia il pubblico che i colleghi.
Salute fisica
I candidati in cerca di lavoro in determinati settori saranno tenuti ad avere esami fisici prima di essere offerto una posizione presso il loro datore di lavoro di scelta. La lotta antincendio, ad esempio, è un lavoro molto impegnativo dal punto di vista fisico, quindi i candidati devono essere in ottima salute. Un tipico esame includerà quanto bene funzionano il cuore e i polmoni del richiedente, la sua vista e il suo udito, oltre a testare la sua forza. I vigili del fuoco sono obbligati a trasportare attrezzature pesanti e ad indossare indumenti pesanti durante le chiamate agli incendi, oltre alle diverse abilità di salvataggio che devono essere in grado di eseguire, quindi è necessario essere in forma definitiva per questo campo.
Salute mentale
Anche le carriere come quelle delle forze dell'ordine richiedono vari esami psicologici approfonditi. Questi test sono particolarmente importanti perché ci si aspetta che il richiedente protegga gli altri, quindi è necessario accertarsi che la persona non abbia problemi di fondo che potrebbero compromettere la sicurezza di se stesso, del suo partner o del pubblico. Deve essere in grado di prendere decisioni corrette in un momento preciso ed essere in grado di gestire situazioni stressanti in modo sano.
Test antidroga
Molte aziende includeranno test anti-droga nelle loro visite mediche. Ciò determinerà se il richiedente ha fatto droghe illegali nelle ultime settimane. I test antidroga possono essere eseguiti prendendo un campione di sangue, un campione di urina o prendendo una ciocca di capelli e testandola. Questo test è di vitale importanza nella maggior parte dei campi, ad esempio nella guida commerciale, poiché il conducente deve essere in grado di guidare per un periodo di tempo prolungato senza problemi di abuso di sostanze.
Udito e visione
La maggior parte dei datori di lavoro che sono alla ricerca di candidati per una buona salute fisica includerà test uditivi e test di visione. È necessario avere un udito e una visione normali, o almeno avere dispositivi disponibili come apparecchi acustici o occhiali per correggere eventuali problemi.
