Il conflitto di attività esiste all'interno di un gruppo o gruppo quando vi sono disaccordi tra i membri del gruppo riguardo alle attività che vengono eseguite.
Conflitto tra attività e conflitto di relazioni
Il conflitto di attività è uno dei due tipi di conflitti che possono verificarsi all'interno di un gruppo o gruppo, questo tipo di conflitto è incentrato sull'attività in corso. L'altro tipo di conflitto è il conflitto di relazioni; il conflitto relazionale riguarda il conflitto interpersonale tra le persone del gruppo piuttosto che il compito su cui stanno lavorando.
Differenze di conflitto di attività
Il conflitto di attività sorge quando i membri del gruppo hanno differenze di punti di vista, idee e opinioni.
Benefici del conflitto di attività
I vantaggi del conflitto di attività includono la riduzione del pensiero di gruppo, l'incoraggiamento della creatività e l'aumento della comprensione attraverso l'identificazione di diverse prospettive.
Negativi del conflitto di attività
Il conflitto di attività può diventare negativo quando il conflitto crea discordia all'interno della squadra.
Gestione del conflitto di attività
Un modo sano per gestire il conflitto di attività è che tutti i membri del gruppo si ascoltino, rispettino le opinioni degli altri e, quando possibile, provano a collaborare con le diverse idee e opinioni per trovare un'idea con cui tutti i membri del gruppo possano essere d'accordo.
