Esistono migliaia di gruppi di supporto con più risorse create ogni giorno. Si va dalla salute fisica alla salute mentale e dalle impostazioni familiari alle situazioni di dispiegamento militare. Ogni volta che c'è bisogno di supporto emotivo, di solito ci sono gruppi disponibili per soddisfare tale necessità. Se si desidera condurre un gruppo di supporto che sia un capitolo locale di un'organizzazione nazionale o organizzarsi da solo, sapere come condurre gli incontri aiuterà i partecipanti a ricevere l'incoraggiamento di cui hanno bisogno.
Inizia la riunione in tempo. Mentre è bene consentire alle persone che sono in ritardo di partecipare alla riunione, i gruppi di supporto danno ai partecipanti l'aiuto di cui hanno bisogno quando sanno cosa aspettarsi. Non ammonire gli arrivi in ritardo, però.
Riconoscere i partecipanti per nome e ringraziarli per essere venuti. È importante che i gruppi di supporto riconoscano che consistono in individui che sono lì per sostenersi a vicenda. Imposta il tono dell'incontro colpendo un tono di supporto.
Dare a tutti un turno di parlare. I gruppi di supporto generalmente operano consentendo ai partecipanti di parlare, e quindi altri partecipanti al supporto vocale e forniscono suggerimenti o informazioni che l'oratore attuale potrebbe non realizzare. Se qualcuno esce fuori tema, riporta la conversazione sul tema in questione.
Esercita buone tecniche di ascolto prestando attenzione mentre le persone parlano. Questo funge da modello per gli altri partecipanti e mostra cosa è previsto. Stabilire un contatto visivo con le persone che stanno parlando.
Incoraggiare le persone a mostrare sostegno ponendo domande dopo che un oratore è finito se nessuno lo segue con incoraggiamento. Chiedi se qualcuno può aiutare l'oratore mettendo in relazione le proprie esperienze.
Chiedi se qualcuno ha ulteriori commenti da fare dopo che tutti hanno finito di parlare. Incoraggiare i membri a scambiarsi informazioni se ritengono di potersi aiutare l'un l'altro al di fuori degli incontri.
Termina l'incontro con un discorso incoraggiante e riconoscimenti per la partecipazione di tutti. Ricorda a tutti che il gruppo si affida ai suoi membri per sostenersi a vicenda. Indicare la data e l'ora della prossima riunione.
