Se il lavoro per cui si stanno svolgendo le interviste richiede che i candidati abbiano competenze informatiche di base, è una buona idea testare queste abilità durante l'intervista. Un candidato può aver abbellito la verità quando si tratta di competenze informatiche. L'ultima cosa che vuoi fare è perdere tempo con interviste inutili o assumere un personaggio carismatico, ma non qualificato, per la tua apertura.
Fai una lista delle competenze informatiche di base necessarie per svolgere il lavoro per il quale stai intervistando le persone. Quindi, fai un brainstorming e crea un elenco di compiti che l'intervistato deve svolgere per te durante l'intervista.
Installa una stanza per le interviste con un computer che ha accesso a Internet ed è collegato a una stampante. Quando l'intervistata arriva, informala che completerà un test di abilità di base per te e chiedigli se vorrebbe procedere con l'intervista. In questo modo, se non si sente competente, può decidere di non partecipare prima dell'intervista e non avrai perso tempo.
Chiedere al richiedente di eseguire alcune semplici attività utilizzando un programma di elaborazione testi. Dagli un foglio di carta o leggine uno a lui, con le istruzioni passo passo su cosa fare. Ad esempio, potresti chiedergli di aprire un documento Word. Dagli un titolo come "Test del computer" e chiedigli di centrare e sottolineare il titolo. Poi fallo scrivere un breve paragrafo che gli dai la mano. Assegnagli un cronometro mentre digita, così avrai un'idea di quante parole al minuto può scrivere. Successivamente, fagli digitare parole diverse in caratteri diversi. Dovrebbe essere in grado di scrivere in corsivo e parole in grassetto. Fategli anche creare un elenco puntato e un elenco numerato di elementi. Una volta completato il lavoro, chiedigli di salvare il documento in una cartella specifica e di stamparlo.
Chiedi al richiedente di creare un semplice grafico utilizzando un foglio di calcolo. Dalle un po 'di dati e dille che vuoi un grafico a linee, in nero che si intitola "Computer Test". Dille che vuoi che il grafico finale non abbia linee di griglia e che venga salvato come un nuovo foglio.
Chiedi al richiedente di mettere insieme una semplice presentazione con punti puntati su ogni pagina, utilizzando le informazioni che gli fornisci.
Dì al richiedente di eseguire una semplice ricerca su Internet per te. Avere una lista di domande diverse a cui deve trovare la risposta andando su vari siti web. Ad esempio, potresti chiederle di trovare informazioni sulle leggi fiscali della Florida e vedere come procede all'acquisizione delle informazioni.
