La nota paga, nota anche come retribuzione al posto di preavviso, è il denaro che si paga a un dipendente che viene lasciato andare. Invece di dargli due settimane di preavviso di licenziamento o di licenziamento, devi semplicemente pagarlo per due settimane e lasciarlo partire. Naturalmente, se è necessario dare ai dipendenti un preavviso di più di due settimane, l'ammontare della retribuzione sarà superiore a due settimane. Il calcolo della bolletta è una questione di semplice aritmetica.
Dividi lo stipendio annuale di 52.
Moltiplicare la cifra risultante per il numero richiesto di settimane. Ad esempio un dipendente che guadagna $ 52.000 all'anno e ha diritto a due settimane di preavviso dovrebbe ricevere $ 2.000. Considera $ 52.000 / 52 = $ 1.000. $ 1.000 X 2 = $ 2,000.
Dividere il salario mensile per 30 e moltiplicare il risultato per il numero richiesto di giorni. Se il dipendente viene pagato entro il mese, anziché entro l'anno, il calcolo scende a giorni anziché a settimane. Ad esempio, hai un dipendente che guadagna $ 3000 al mese e ha diritto a un preavviso di due settimane. Dividi $ 3.000 per 30 per ottenere $ 100 al giorno. Quindi, esprimendo il numero di settimane in termini di giorni, moltiplicare $ 100 / giorno per 14 giorni. Il dipendente dovrebbe ricevere $ 1400 in bolletta.
