La contrattazione collettiva si riferisce alle negoziazioni tra un datore di lavoro e un gruppo di rappresentanti sindacali nel tentativo di creare un contratto di lavoro. I negoziati comprendono in genere salari, orario di lavoro, requisiti di ore straordinarie, ferie, formazione dei dipendenti e procedure di reclamo. Le regole di base fissate da uno o più membri di ogni squadra prima che i negoziati abbiano inizio assicurano che il processo rimanga sia civile che conforme alla legge nazionale sulle relazioni di lavoro e ai regolamenti statali relativi alla contrattazione collettiva.
Obbligatorio vs Opzionale
Non esiste uno statuto giuridico che affermi che i negoziati contrattuali debbano operare secondo una serie di regole fondamentali. Tuttavia, un insieme di regole che governano il comportamento spesso avvantaggia entrambe le parti. Per prima cosa, le regole forniscono struttura e stabiliscono aspettative comportamentali. Senza di loro, è spesso più difficile controllare un ambiente pieno di obiettivi e opinioni contrastanti. Inoltre, le regole di base concordate possono ridurre la possibilità di malintesi che non possono riguardare direttamente i negoziati contrattuali, ma che hanno il potenziale per interrompere e gettare via l'intero processo.
Inclusioni standard
Le regole di base standard, che organizzano il lato amministrativo del processo di contrattazione collettiva, sono inclusioni comuni. Ad esempio, definiscono dove si svolgeranno i negoziati, con quale frequenza, l'ora del giorno e la durata di ogni sessione. La maggior parte include anche un elenco dei membri del team negoziale, che è particolarmente importante se i negoziati si svolgono durante la giornata lavorativa e richiedono che i membri del team siano esentati dai loro lavori regolari.
Regole comportamentali e procedurali
Le regole fondamentali che si concentrano sul comportamento aiutano a tenere sotto controllo gli animi e i dibattiti accesi. In genere, queste includono procedure per riconoscere e consentire ai membri del team di parlare, nonché per quanto tempo, e specificare in che modo i membri del team devono rivolgersi l'un l'altro. Normalmente le regole comportamentali riguardano anche se i membri del team possono o non possono parlare in pubblico delle trattative in corso. Le regole procedurali determinano se entrambe le parti possono chiedere consiglio esterno e, in caso affermativo, se devono informare l'altra parte prima di farlo. Stabiliscono anche linee guida per il caucus privato, ad esempio per quanto tempo può durare una sessione privata di caucus.
Registrazione di accordi e impasse
Le regole e le procedure per la registrazione di articoli di accordo e di negoziazione con le trattative di passaggio sono importanti inclusioni. Ad esempio, le regole di base per la registrazione degli elementi dell'accordo potrebbero affermare che un rappresentante della squadra negoziale e la direzione devono immediatamente iniziare e datare ogni punto su cui le parti concordano.Per le impasse, le regole di base potrebbero indicare per quanto tempo i negoziati devono continuare prima di dichiarare un'impasse, oltre a definire procedure come la mediazione esterna, per affrontare situazioni di stallo.
