La corporate governance e la responsabilità sociale delle imprese sono in realtà concetti aziendali molto diversi. Sono diventati molto più strettamente collegati all'inizio del XXI secolo, tuttavia, a causa della maggiore concentrazione sull'equilibrio dei profitti aziendali con operazioni responsabili. In effetti, la definizione di corporate governance si è evoluta nel tempo per includere aspetti fondamentali della CSR.
Nozioni di base sulla governance aziendale
La corporate governance è stata storicamente definita come i sistemi e i processi utilizzati da una società per accertarsi che le operazioni siano ottimizzate per produrre i migliori risultati finanziari per gli azionisti e altri finanzieri aziendali. Oggi, tuttavia, la definizione si è evoluta per coprire uno spettro molto più ampio. In sostanza, descrive l'aspettativa che le società equilibrino gli interessi degli azionisti con le altre esigenze delle parti interessate, comprese le esigenze di clienti, fornitori, dipendenti, finanziatori, dirigenti, governo e comunità. Leggi come il Sarbanes-Oxley Act hanno messo sotto pressione le aziende per rendere conto delle azioni che riguardano le loro finanze, riconoscendo che gli errori possono colpire tutti questi gruppi di stakeholder.
L'inclusione di "comunità" nell'elenco delle parti interessate significa che i consigli di amministrazione aziendale hanno sistematicamente incorporato la responsabilità sociale e ambientale nelle linee guida aziendali.
Convergenza con la responsabilità sociale delle imprese
Continua a esserci un dibattito riguardo a che misura le società dovrebbero sentirsi obbligate a includere altri interessi degli stakeholder all'interno del sistema di governo societario - tutti gli stakeholder sono creati uguali? Alcune società sono ancora convinte da lungo tempo che la loro responsabilità primaria come società di proprietà pubblica è quella di massimizzare il valore per gli azionisti. Altri credono che bilanciando la responsabilità sociale e ambientale con i profitti, la redditività a lungo termine e il successo saranno ancora più grandi. Queste aziende tendono ad essere maggiormente coinvolte nelle iniziative di CSR rispetto alle imprese puramente profit.
Nozioni di base sulla responsabilità sociale aziendale
La RSI si è evoluta in gran parte all'inizio del XXI secolo dagli standard di base dell'etica degli affari. Ha preso semplici concetti di onestà e trasparenza e ha aggiunto altre aspettative affinché le aziende agiscano in modo da favorire l'ambiente e la società. Alcuni esempi di CSR in pratica includono un'azienda tecnologica che sceglie di utilizzare materiali sostenibili per fabbricare il proprio packaging e una banca che consente ai suoi dipendenti di fare volontariato un giorno al mese presso un'organizzazione benefica locale, pagando le solite retribuzioni. Per fornire buoni risultati finanziari mentre si considera anche la CSR, è importante per le aziende bilanciare gli interessi di clienti, comunità, partner commerciali e dipendenti con quelli degli azionisti, per soddisfare i requisiti pubblici per la conformità CSR.
Risultati aziendali complessivi
I risultati di business reali della convergenza comune del governo societario e della responsabilità sociale sono difficili da misurare. I leader aziendali non sempre vedono profitti tangibili dal comportamento responsabile, sebbene vi siano benefici immateriali. Pertanto, le aziende dovrebbero includere comportamenti responsabili nel loro governo societario per fare la cosa giusta e sperimentare benefici indiretti a lungo termine di migliori relazioni con la comunità, una migliore immagine aziendale per attirare investitori e clienti, impiegati più impegnati e l'elusione della reazione pubblica.
