Internet è ora uno dei luoghi più popolari per la ricerca di posti di lavoro. Quasi tutte le principali aziende elencano le loro offerte di lavoro su Internet, sul proprio sito Web o attraverso messaggi su Monster.com o CareerBuilder.com. Secondo "The Wall Street Journal", a dicembre 2010 c'erano più di 4,7 milioni di annunci di lavoro negli Stati Uniti su Internet. Questa tendenza verso la ricerca di posti di lavoro su Internet significa che il processo di domanda di lavoro inizia ora con un messaggio e-mail piuttosto che con una copertura lettera e ci sono diverse convenzioni associate a questi due tipi di media.
Cerca l'attività a cui ti stai candidando. Il primo passo nel processo di domanda di lavoro è lo stesso, indipendentemente da come si sta applicando. Dimostrare che sai qualcosa del business è importante per dimostrare che vuoi davvero il lavoro e ti dà la possibilità di illustrare come sarai in forma con l'azienda.
Scrivi il tuo messaggio di posta elettronica in uno stile più formale, ma non così formale come una lettera di presentazione scritta. Se si sta candidando per una posizione professionale o di livello dirigenziale, probabilmente si includerà una lettera di accompagnamento più dettagliata come un file separato, quindi si desidera mantenere il messaggio e-mail introduttivo breve e preciso. Se non si include una lettera di accompagnamento separata, il messaggio dovrebbe essere un po 'più lungo e includere brevi riferimenti alla formazione e al background in questione, nonché le motivazioni per volere il lavoro.
Metti in risalto come le competenze e l'esperienza che porti a questo lavoro ti consentiranno di essere eccezionalmente produttivo. Trovare un dipendente produttivo è ciò che i responsabili delle assunzioni stanno davvero cercando, e far loro credere che su di te è la chiave per ottenere un colloquio. Non esagerare con il tuo messaggio di posta elettronica iniziale, ma il modo in cui puoi aiutare l'azienda a risolvere i problemi / svolgere il lavoro dovrebbe essere l'obiettivo principale della tua lettera di presentazione e nell'intervista.
Chiudi l'email con il tuo nome completo, non solo il tuo nome o soprannome. Assicurati inoltre di includere sia il tuo numero di telefono sia l'indirizzo postale come intestazione o piè di pagina nel tuo messaggio email iniziale.
Suggerimenti
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Includere un riferimento specifico al lavoro per il quale si sta candidando nel corpo della lettera.
Invia la tua e-mail iniziale a una persona specifica: ad esempio il capo dipartimento a cui ti stai candidando, il responsabile delle risorse umane dell'azienda. Se non riesci a trovare il nome / l'indirizzo email di una persona specifica, indirizza la tua comunicazione al dipartimento delle risorse umane, non la casella di posta generale dell'azienda.
avvertimento
Non basta tagliare e incollare il tuo curriculum alla fine se il tuo messaggio di posta elettronica introduttivo. La maggior parte dei responsabili delle risorse umane considera questo pigro e poco professionale. L'aspettativa generale è che il tuo curriculum e altri documenti di supporto saranno allegati al messaggio come file di elaborazione testi in formati come Microsoft Office Word e PDF.
