I datori di lavoro utilizzano i rapporti dei consumatori per prendere decisioni in merito all'assunzione, licenziamento e promozione dei dipendenti. Ci sono leggi federali che regolano ciò che viene inserito in un rapporto sui consumatori, ma possono includere dettagli su quasi ogni aspetto della tua vita.
Definizione
Un rapporto sui consumatori è un rapporto raccolto da una terza parte sulla storia del credito di una persona e su altre scelte di stile di vita. I datori di lavoro li usano per prendere decisioni di assunzione e di promozione.
Legge federale
Un datore di lavoro non può indagare sulla relazione di un consumatore di lavoro senza fornire la sua notifica scritta. Il datore di lavoro deve inoltre comunicare al richiedente quali informazioni effettuerà la ricerca e se rifiuta al richiedente un lavoro basato sui risultati del rapporto.
Storia del credito
Le informazioni più comuni su un rapporto di consumo è la cronologia di credito del richiedente. Questo rapporto fornisce al datore di lavoro la cronologia delle vostre decisioni finanziarie, il vostro rating di credito e quanto attendibilmente pagate le vostre fatture.
Controlli sullo sfondo
Le segnalazioni dei consumatori possono anche includere informazioni sul tuo background criminale, background educativo e background occupazionale. I datori di lavoro devono assumere un'agenzia esterna per eseguire questi controlli e compilare il rapporto finale.
Altre informazioni
I datori di lavoro che assumono i candidati per lavori che richiedono la gestione di informazioni sensibili potrebbero richiedere un rapporto sui consumatori che copra le vostre informazioni personali. Il datore di lavoro può intervistare i tuoi amici, familiari o ex collaboratori sul tuo personaggio, abitudini quotidiane e stile di vita.
