Le imprese individuali operano con un singolo proprietario e si presentano come attività prive di personalità giuridica. Le imprese individuali non hanno i documenti e le tasse di deposito richiesti dalle LLC e dalle società. Inoltre, i proprietari unici hanno il pieno controllo sui beni aziendali, pur essendo responsabili per tutte le decisioni aziendali. In questo modo, il processo decisionale si verifica molto più rapidamente in una ditta individuale rispetto ad altre entità commerciali con più azionisti, soci o membri.
Doppia tassazione
Evitare la doppia imposizione fornisce un incentivo per gli imprenditori a operare come ditta individuale. Le società pagano le tasse sugli utili della società a livello aziendale. Quando la società emette dividendi agli azionisti, tali dividendi sono tassati sulla dichiarazione dei redditi individuale di un azionista. Le imprese individuali non presentano imposte a livello aziendale. Piuttosto, i singoli proprietari reclamano profitti e perdite aziendali su una dichiarazione dei redditi individuale o congiunta. Come spiegato su Toolkit.com, i singoli proprietari utilizzano l'Internal Revenue Service (IRS) Schedule C o Schedule C-EZ per riflettere le entrate e le spese delle loro attività. L'elenco C deve accompagnare la dichiarazione dei redditi individuale o congiunta del titolare unico.
Perdite aziendali
Secondo il sito web dello studio legale Poznak, i singoli proprietari possono dedurre le perdite aziendali fino all'importo totale del reddito guadagnato dall'azienda. Le fonti di reddito comprendono la vendita di proprietà non commerciali, dividendi, interessi e reddito operativo. Operare come ditta individuale può ridurre l'onere fiscale complessivo di una famiglia. Ad esempio, le perdite commerciali di un imprenditore individuale coniugato possono essere utilizzate per compensare il reddito del coniuge.
Assumere
I genitori che sono proprietari unici possono godere di un beneficio fiscale mettendo i loro figli a lavorare per loro. I bambini devono essere in età lavorativa legale. Come spiegato su businessknowhow.com, i dipendenti assoldano una tassa sui salari del 7,65% o superiore. I proprietari individuali non devono pagare le tasse sui salari quando assumono i figli minori. Secondo businessknowhow.com, se il bambino guadagna meno di $ 5000 in un anno, il reddito non sarà soggetto alle imposte sul reddito federali. In questo scenario, il bambino non paga alcuna imposta sul reddito e l'unico proprietario evita di pagare le imposte sul lavoro.
