Se sei un dipendente orario, il tuo datore di lavoro ti rilascerà un modulo IRS W-2 una volta all'anno. Il W-2 elenca il tuo nome, indirizzo, salari lordi e tasse trattenute dalle tue retribuzioni. Il W-2 contiene anche informazioni riguardanti il tuo datore di lavoro. A volte un dipendente viene indicato come un dipendente W-2 per distinguerlo dagli appaltatori indipendenti. I dipendenti di W-2 possono essere pagati ogni ora o con un salario.
W-2 Ogni ora
Un dipendente orario W-2 fa riferimento a un dipendente che viene pagato a ore per il suo tempo, a differenza di uno stipendio. Ciò significa che il dipendente viene pagato solo per la quantità di tempo in cui lavora. A differenza dei dipendenti salariati W-2, i dipendenti orari non hanno di solito diritto alle indennità di malattia e alle prestazioni assicurative. Tuttavia, gli impiegati orari di W-2 hanno solitamente diritto a pagare gli straordinari se lavorano più di 40 ore settimanali. I dipendenti di W-2 devono essere pagati non più bassi del salario minimo federale o statale, a seconda di quale sia il più alto.
W-2 Salariato
Un dipendente salariato W-2 è l'altra categoria del dipendente W-2. Un dipendente stipendiato è anche emesso un W-2 e in tutti gli aspetti il modulo W-2 è identico a un dipendente orario. I dipendenti dipendenti non hanno diritto allo straordinario e generalmente devono essere pagati lo stesso importo per ogni periodo di paga, anche se non lavorano tutti i giorni. Come un dipendente orario W-2, il datore di lavoro deve trattenere le tasse da ogni busta paga per il pagamento al governo.
W-2 Stato orario non esente
Un dipendente orario W-2 è generalmente considerato un dipendente non esente ai fini della legge statale e della legge federale sugli standard di lavoro. Ciò significa che un dipendente orario ha diritto a varie protezioni ai sensi della legge statale e federale. Ad esempio, in base a determinate leggi statali, un dipendente orario non esente ha diritto a un'ora di pranzo e si interrompe se lavora un numero sufficiente di ore. Generalmente, i dipendenti orari non sono esenti, ma la definizione legale di questo termine varia a seconda di quale legge è applicata ed è difficile da definire con precisione.
W-2 Tasse orarie
Un dipendente orario W-2 deve avere le sue tasse federali e statali trattenute da ogni busta paga. L'importo trattenuto si basa sul numero di esenzioni stabilite nel modulo IRS W-4. I datori di lavoro devono regolarmente effettuare pagamenti di queste imposte sui salari alle agenzie governative di tassazione. Le imposte trattenute da un dipendente orario W-2 includono l'imposta sul reddito federale, l'imposta sul reddito statale, la tassa di previdenza sociale, la tassa di Medicare e qualsiasi tassa statale locale o specializzata. I datori di lavoro devono pagare la metà delle tasse di previdenza sociale e Medicare dovute da un dipendente orario W-2.
