Ora è prassi normale per le organizzazioni pubbliche e le imprese creare un codice etico. La preoccupazione per i codici etici è motivata da diversi fattori. In primo luogo, il suo intento è quello di identificare i valori fondamentali della professione. In secondo luogo. aiuta a stabilire l'auto-identità di una professione e dei membri. In terzo luogo, fornisce una serie di linee guida su come i suoi membri si trattano l'un l'altro e il pubblico che servono. Un codice etico fornisce un quadro generale e non un insieme specifico di valori. È importante che una professione valuti il proprio codice etico per vedere se effettivamente funziona o deve essere rivista.
introduzione
Decidi se il codice etico è chiaro. Lo scopo generale di un codice etico è stabilire un insieme di standard o valori per un'organizzazione. Deve camminare su una linea sottile tra raccomandare un insieme generale di principi, ma evitare di raccomandare un insieme specifico di valori. Di conseguenza, c'è il rischio di ambiguità.
Chiediti se funziona. Oltre a stabilire uno standard etico, un codice etico dovrebbe definire un comportamento accettabile e inaccettabile, fornire un senso di identificazione per i suoi membri e fornire ai membri strumenti per affrontare i conflitti etici. Il codice etico della tua professione raggiunge effettivamente questi obiettivi?
Assicurati che infonda un senso di fiducia e fiducia nel pubblico. Oltre a servire l'organizzazione stessa, un codice etico ha lo scopo di infondere un senso di fiducia nel pubblico che serve. Ad esempio, i pazienti medici hanno il diritto di aspettarsi che la professione medica li tratterà con dignità e che questo farà parte del suo codice etico. Inoltre, ha il diritto di presumere che la professione medica punirà i medici che agiscono in modo non etico.
Valutare la sua esecutività. Affinché un codice etico possa funzionare nella pratica, deve esserci un modo per attuarlo. I suoi valori e principi sono osservabili nelle sue politiche e pratiche?
Determina se è revisibile o meno. Il codice etico deve avere un modo di valutare e criticare se stesso. In pratica ciò significa che deve esserci un gruppo che ha il potere e l'autorità per intraprendere questo compito. Ciò può coinvolgere vari segmenti che rappresentano aspetti diversi e interessi della professione.
