Ogni azienda dovrebbe avere un codice etico praticabile per aderire a ciò che aiuta nella vita quotidiana di quel business. Un codice etico delinea un comportamento accettabile previsto dai dipendenti, sia che si tratti di relazioni tra loro o nei rapporti con i clienti. Un codice etico dovrebbe spiegare chiaramente cosa ci si aspetta dai dipendenti, in modo che non ci siano domande sulla reputazione dell'azienda. Scopri come creare un codice etico per il tuo posto di lavoro.
Decidi perché stai scrivendo il tuo codice etico. Ispirare i tuoi dipendenti? È per spiegare il comportamento previsto? Decidere sulla ragione determinerà il tuo codice etico. Arruolare l'aiuto di altri colleghi stimati per aiutare a scrivere un codice etico. Avrai bisogno dell'input di altri dipendenti per assicurarti di avere un codice etico a tutto tondo da applicare.
Inizia con un'introduzione che spiega lo scopo del codice etico e ciò che speri di ottenere istituendo un codice del genere. L'introduzione è un buon posto per includere la dichiarazione di missione della vostra azienda.
Aggiungi gli articoli al tuo codice etico. Ricordarsi di trattare questioni come le relazioni interpersonali, i comportamenti attesi attorno a clienti e clienti e altri elementi che potrebbero essere specifici per la vostra azienda o il vostro settore.
Decidi come implementerai il codice etico. Spedirai il codice etico come promemoria al resto dei dipendenti? I dipendenti saranno penalizzati se non seguono il codice etico? Stabilire un protocollo per l'implementazione del codice farà in modo che non ci siano dubbi sull'importanza del codice etico.
