La crescita e il ministero della Chiesa possono essere ambigui e difficili da definire. Mentre i numeri sono spesso importanti, una vita ecclesiale sana coinvolge molto più delle grandi folle che riscaldano i banchi per un'ora e mezza ogni domenica mattina. I dirigenti della Chiesa devono stabilire obiettivi misurabili in modo che possano determinare quale tipo di progresso sta facendo la chiesa. Come nel mondo secolare, senza alcun tipo di criteri misurabili, lo staff della chiesa potrebbe non portare a termine i compiti di cui hanno bisogno.
Invita i dirigenti a partecipare al processo di storming. Mentre il capo pastore potrebbe voler limitare il numero di persone coinvolte, in particolare nelle congregazioni più grandi, probabilmente non vorrà fissare gli obiettivi della chiesa da solo. Alla fine avrà bisogno di comunicarli al resto dei suoi pastori e membri dello staff, e infine alla congregazione. Sarà più facile se ha un buy-in dalla sua squadra prima di parlare con la congregazione.
Sviluppa una visione della chiesa e / o una dichiarazione di missione. Questo ti guiderà mentre imposti gli obiettivi della chiesa. Alcune chiese si concentrano sulla sensibilizzazione della comunità locale; altri si concentrano su missioni internazionali e all'estero. Sai cosa fai e fallo bene. Una chiara comprensione della visione della chiesa manterrà la leadership in carreggiata mentre fissano obiettivi e piani umani. Includere la visione della chiesa e la dichiarazione di missione nel processo di definizione degli obiettivi.
Elenca le aree per l'impostazione degli obiettivi. Puoi distruggerli con il ministero, come i bambini, i giovani, le donne, gli uomini, il discepolato adulto e la preghiera. Puoi anche elencarli per la congregazione in generale. Se ogni area non ha un pastore o un individuo su di essa, il pastore può assegnare a qualcuno la responsabilità di vedere che la chiesa raggiunge i suoi obiettivi.
Valutare dove ogni ministero è al presente.
Determina quanto vuoi che il ministero cresca. Ad esempio, se il ministero dei bambini serve 100 bambini ogni settimana, potresti volerlo aumentare di una certa percentuale. Pensare in grande! È possibile impostare un piano annuale, quinquennale e decennale. Quindi mangia il proverbiale elefante un boccone alla volta.
Pianifica il tuo prossimo incontro principale, almeno una volta all'anno, con check-up lungo la strada. A seconda delle dimensioni della chiesa, è possibile impostare obiettivi in tarda estate, proprio prima dell'inizio dell'anno scolastico. Oppure puoi farlo a gennaio in coincidenza con il nuovo anno. Il controllo rapido delle riunioni, ogni due o quattro mesi, aiuta a tenere traccia dei progressi verso gli obiettivi.
avvertimento
Il primo incontro presenterà la sfida più grande e richiederà più tempo. Poiché la chiesa tiene riunioni annuali, il processo diventerà più snello, anche per i nuovi partecipanti.
