Il mondo sta diventando più piccolo. Le nuove tecnologie di comunicazione e i collegamenti di trasporto ci hanno trasformato tutti in cittadini globali che possono facilmente attraversare i confini del mondo insieme ai beni che acquistiamo e vendiamo. Mentre il mondo si restringe, alcune aziende stanno diventando più grandi. Le multinazionali sono una forza seria nel mondo di oggi, e alcuni temono che la loro influenza sui diritti umani fondamentali e sui valori sia in definitiva negativa. La relazione tra multinazionali e diritti umani fondamentali è sempre stata controversa. Il parere sulla questione è nettamente diviso. Ma poiché sempre più aziende espandono le proprie attività in più paesi, poche questioni sono più importanti nel definire la qualità della vita di tutti i giorni per le persone in tutto il mondo.
Identificazione
Una multinazionale è un'azienda che fa affari, producendo beni o fornendo servizi, in più paesi. Sempre più aziende si adattano a questa definizione, in quanto l'outsourcing e la globalizzazione diventano sempre più prevalenti. I diritti umani sono un insieme di libertà e diritti ritenuti comuni a tutte le persone, indipendentemente dalla nazionalità, dal credo o dallo status. Sebbene ci siano una varietà di definizioni di cosa siano i diritti umani, la libertà e l'uguaglianza sono valori ampiamente accettati dai diritti umani. Nel corso delle attività multinazionali, le aziende possono ulteriormente migliorare i diritti umani per gli altri o incidere su di loro.
Sviluppi positivi dei diritti umani da parte delle multinazionali
Mentre il dibattito infuria sull'impatto dei diritti umani delle multinazionali, alcuni sostengono che le pratiche multinazionali favoriscono ulteriormente la causa dei diritti umani. Con gli sforzi di queste aziende, i paesi con un record di diritti umani a scacchi sono portati nella piega del commercio internazionale. Essendo costretto a giocare secondo le regole del libero scambio democratico, l'argomentazione sostiene che questi paesi diventano loro stessi più democratici. Le tecnologie e i posti di lavoro che le multinazionali forniscono sono anche pensati in alcuni ambienti per rendere le persone più libere e più capaci di vivere con dignità.
Sviluppi negativi dei diritti umani da parte delle multinazionali
Molti critici sostengono che le multinazionali degradano i diritti umani nei paesi in cui operano. Molte multinazionali sono diventate incredibilmente potenti, superando le entrate di interi paesi. Ciò ha dato loro un immenso potere quando si tratta di paesi più poveri. Con alcuni paesi privi di strutture legali adeguate, ci sono state numerose violazioni documentate dei diritti umani da parte delle multinazionali, comprese pratiche di lavoro non sicure, sostegno di regimi politici corrotti e soppressione dell'insoddisfazione locale con le politiche aziendali.
miglioramenti
Con così tanti punti di vista divergenti sull'effetto delle multinazionali, può essere difficile misurare oggettivamente se i diritti umani migliorino o meno quando queste aziende vengono in un paese. Tuttavia, ci sono stati miglioramenti nel clima globale che rendono le violazioni dei diritti umani meno probabili in futuro. La trasparenza è il miglioramento principale. Internet e la globalizzazione hanno reso molto più facile pubblicizzare le cattive pratiche e le violazioni dei diritti umani. In passato, le aziende potevano cercare di influenzare il cambio di regime in un paese per garantire vantaggi per la propria attività. Questo genere di pratiche sta diventando sempre più difficile da nascondere nel mondo di oggi.
