Informazioni su Team Building
Il team building è una pratica commerciale che si concentra sul rafforzamento delle relazioni e delle abitudini lavorative dei lavoratori all'interno degli stessi reparti, gruppi di lavoro o team con l'obiettivo di aumentare la produttività. Esiste una vasta gamma di attività che possono qualificarsi come team building: qualsiasi cosa, dalla partecipazione ad un corso ad alta fune, al lavoro per scrivere un foglio o una lettera come gruppo, potrebbe essere usato come esercizi di team building. La cosa che accomuna tutti gli esercizi di team building è che coinvolgono i colleghi a impegnarsi a vicenda in modo tale che ogni membro del team sia una parte essenziale del tutto. Il team building dovrebbe fare in modo che il team sia consapevole dei punti di forza e di debolezza dei suoi membri, oltre a essere critico nei confronti dei modi in cui il team cerca di perseguire i propri obiettivi.
Aumentare l'efficienza del team
Il motivo principale per cui un'azienda persegue gli esercizi di team building è che si pensa che producano una maggiore produttività dei lavoratori. I lavoratori che conoscono bene le persone nel proprio gruppo di lavoro e, come loro, avranno maggiori probabilità di lavorare in modo efficiente all'interno della propria squadra. Le attività coinvolte in un esercizio di team building possono riguardare direttamente il lavoro che il gruppo normalmente svolge, il che può aiutare il team a perfezionare le proprie abilità ed esplorare nuovi modi migliori per raggiungere i propri obiettivi. Dal punto di vista dell'azienda, vale la pena di dedicare alcune ore a esercizi di "team building" non produttivi, se il risultato è un aumento della produttività durante il tempo impiegato per lavorare.
Morale, fiducia e altri vantaggi
Gli esercizi di team building tendono a creare fiducia tra i colleghi, il che aiuta a sollevare il morale dei dipendenti. Oltre alle lezioni pratiche apprese durante gli esercizi, questo fatto da solo potrebbe essere il motivo principale per cui il team building aumenta l'efficienza. I lavoratori felici che si piacciono di solito sono più produttivi e disposti a lavorare di più. Il team building può anche aiutare a facilitare una maggiore comunicazione tra i lavoratori, oltre a stabilire una migliore delega delle responsabilità. Quando ogni lavoratore comprende chiaramente il suo ruolo, così come i ruoli di tutti gli altri e come si integrano, possono più facilmente svolgere il proprio lavoro. Il team building può anche aiutare a stabilire quali lavoratori hanno autorità su quali operazioni. Avere più persone con autorità sovrapposte può creare problemi e abbassare il morale per i lavoratori che si sentono sotto pressione da diversi capi.
