I datori di lavoro hanno la responsabilità legale di fare concessioni significative per i dipendenti che sono membri della Guardia Nazionale. Tra i requisiti c'è quello che un datore di lavoro deve garantire che il lavoro di un soldato sia ancora disponibile quando ritorna, e che il suo stipendio e le sue ore non siano ridotte a causa del servizio militare. I datori di lavoro devono anche fare tutto ciò che è necessario per aggiustare il lavoro del soldato della Guardia Nazionale quando deve allenarsi o è altrimenti chiamato al servizio attivo.
Da parte loro, i soldati della Guardia Nazionale sono tenuti a dare tempestivamente preavviso ai datori di lavoro dei loro ordini. Occasionalmente, un datore di lavoro può sentire la necessità di verificare che la guardia nazionale stia effettivamente servendo quando afferma di essere. Fortunatamente, generalmente non è difficile farlo.
Chiedi di vedere l'ID o il contratto di servizio
Il modo più semplice per verificare che un dipendente sia un membro della Guardia Nazionale è chiedere di vedere la sua carta d'identità militare o il contratto di servizio. Ognuno di questi avrà le informazioni necessarie per verificare che il soldato sia, in effetti, un membro di un'unità della Guardia Nazionale.
Chiedi di vedere LES o programma di allenamento
Se è necessario verificare che un dipendente sia impegnato nel servizio della Guardia Nazionale in date particolari, è possibile chiedergli di mostrargli la sua dichiarazione di congedo e guadagni - spesso abbreviata come LES - o il suo programma di esercitazione. I soldati della Guardia Nazionale non dovrebbero avere problemi nel procurare a entrambi i documenti una quantità ragionevole di tempo. Se il tuo dipendente non ha già questi documenti, può ottenere una copia del suo LES online e il suo programma di esercitazioni dalla sua unità.
Il LES del soldato della Guardia Nazionale includerà i giorni per i quali è stato pagato, che saranno le stesse date in cui è stato impegnato nella formazione o in altri servizi attivi. Il programma di esercitazione del soldato includerà le date in cui avrebbe dovuto essere coinvolto nella formazione o in altri servizi attivi.
Chiama l'unità del soldato
Se hai motivo di dubitare che i documenti che il soldato sta mostrando siano legittimi, o se hai domande su quali sistemazioni ti sono obbligate a fare, chiama la sua unità e chiedi di parlare con l'unità comandante o NCO in carica. L'unità può verificare che il soldato sia un membro e che abbia prestato servizio in qualsiasi data in questione. Generalmente non sarà in grado di fornire ulteriori informazioni. Se non sei sicuro dell'unità del soldato, chiedi al soldato o contatta il quartier generale della tua guardia nazionale.
Suggerimenti
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Se ritieni che un dipendente possa aver travisato il suo servizio di Guardia Nazionale o altrimenti abbia abusato delle concessioni che devi fare e avere domande sui tuoi diritti e sul soldato, contatta il Datore di lavoro della Guardia e Riserva.
