Benefici di lavoro federali GS

Sommario:

In qualità di impiegato federale generale (GS), hai un pacchetto di benefici gratificanti. Oltre al salario, questi benefici sono un ulteriore vantaggio per il pacchetto retributivo complessivo. Il governo federale cerca di fornire ai dipendenti i benefici che sono necessari e desiderati e, così facendo, stabilisce uno standard modello da seguire per altri datori di lavoro. Un dipendente federale GS può avere un pacchetto di prestazioni che vale il 20 percento o più del suo stipendio annuale. I benefici dei dipendenti GS sono una delle ragioni per cui così tante persone cercano lavoro federale.

Assicurazione sanitaria, dentistica e di visione

Nel 2010, erano disponibili 180 piani sanitari per i dipendenti della GS negli Stati Uniti. Sono disponibili diversi pacchetti per individui, coppie e famiglie con bambini. I dipendenti di GS mettono insieme il pacchetto più adatto a loro. Queste scelte sono disponibili anche per l'assicurazione dentale e di visione. Non è solo l'ampia selezione di assicurazioni che rende gratificante questo vantaggio, è il basso costo. Il governo federale contribuisce mensilmente una parte dei premi, il che riduce ulteriormente i costi del dipendente.

Vacanze e tempo di vacanze

I dipendenti della GS ricevono 10 ferie pagate ogni anno. Oltre a questi giorni di ferie, gli impiegati della GS accumulano il tempo di ferie pagate e pagano le ferie. Il minimo che un dipendente GS a tempo pieno riceve ogni anno è di 13 giorni di congedo per malattia e 13 giorni di ferie. A seconda della durata del rapporto di lavoro, l'importo dei giorni di ferie pagati che ricevi ogni anno aumenterà.

Benefici pensionistici

I dipendenti della GS hanno un pacchetto pensionistico completo. Il Federal Retirement Employee System, o FERS, è costituito da diverse componenti, tra cui il piano di risparmio, che i dipendenti contribuiscono e le corrispondenze del governo fino a un certo importo. I dipendenti ricevono anche prestazioni di previdenza sociale e parte A di Medicare.

Assicurazione vita, disabilità e assistenza a lungo termine

Anche l'assicurazione sulla vita, l'invalidità e l'assistenza a lungo termine fanno parte del pacchetto di benefit per i dipendenti della GS. Il governo paga una parte di queste assicurazioni per il dipendente. Il dipendente può anche stipulare un'assicurazione sulla vita per la sua famiglia ad un costo nominale. Non ci sono esami di salute, documenti o moduli complicati, solo informazioni di base necessarie per la politica e i beneficiari. L'assicurazione per l'assistenza a lungo termine è disponibile per i dipendenti che desiderano iscriversi al programma.

Circa i benefici del lavoro volontario

Le persone scelgono di fare volontariato per una serie di motivi. Alcuni si offrono volontari per promuovere una causa per cui si sentono fortemente coinvolti, come prendersi cura degli animali domestici abbandonati o distribuire la letteratura per il loro partito politico. Altre persone scelgono il volontariato come mezzo per attirare l'attenzione positiva dei media o del pubblico in generale, per far avanzare ...

Benefici della collaborazione e del lavoro di squadra

La collaborazione e il lavoro di squadra creano un ambiente che consente alle conoscenze collettive, alle risorse e alle competenze di ciascun membro del team di prosperare, secondo le Nuove soluzioni di sviluppo prodotto (NPD). La collaborazione è un atto eseguito da un'organizzazione, un'azienda o un gruppo di persone per raggiungere un obiettivo comune, che in genere ...

Benefici di lavoro di un terapista occupazionale

I terapisti occupazionali aiutano i pazienti a imparare come fare le cose che devono fare per una vita indipendente. I pazienti possono avere problemi mentali, fisici, di sviluppo o emotivi che hanno reso difficile per loro mantenere la propria vita quotidiana o le proprie capacità lavorative. I terapisti occupazionali lavorano per migliorare il motore dei pazienti ...