L'importo che un datore di lavoro paga per la disoccupazione dipenderà dall'ammontare della sua busta paga, dal suo curriculum nel mantenimento dei dipendenti e dai tassi che sono particolari per il suo stato. Inoltre, tutti i datori di lavoro devono pagare una tassa federale di disoccupazione che l'IRS rimandi agli stati per contribuire a pagare i costi amministrativi per i programmi di disoccupazione.
Tassa federale di disoccupazione
I datori di lavoro devono pagare la tassa federale di disoccupazione sui primi 7.000 dollari di stipendi versati a ciascun dipendente in un anno. Se paghi anche la tassa di disoccupazione al tuo stato, la tua imposta federale di disoccupazione è pari allo 0,8% delle paghe applicabili a partire dal 2011. A differenza delle aliquote fiscali di disoccupazione, la tua tassa federale di disoccupazione non diminuisce se non licenzia i lavoratori. Tuttavia, si risparmia sulla tassa federale di disoccupazione se si dispone di un numero minore di dipendenti con guadagni più elevati anziché di un numero maggiore di dipendenti, ciascuno con un guadagno minore.
Aliquota fiscale dello Stato
Il tuo tasso di disoccupazione statale si basa sulla tua storia come datore di lavoro. Come l'assicurazione auto, le tue tariffe si basano sulla valutazione dell'assicuratore sulla probabilità di dover affrontare un reclamo contro il tuo account. Quando apri per la prima volta il tuo conto di assicurazione contro la disoccupazione, la tua aliquota fiscale sarà relativamente alta perché non hai un track record. Se gestisci la tua attività per diversi anni senza licenziare un dipendente, la tua aliquota fiscale scenderà; se licenziate ripetutamente dipendenti, la vostra aliquota aumenterà.
Importo del libro paga
L'importo che si paga in imposta di disoccupazione dipende anche l'importo totale del tuo libro paga. Sia le tasse di disoccupazione federali sia quelle statali sono calcolate come percentuali, quindi una maggiore retribuzione lorda si tradurrà in un premio di disoccupazione più elevato anche se la vostra aliquota fiscale è bassa. Tuttavia, i salari soggetti alle tasse federali di disoccupazione sono limitati a $ 7.000 per dipendente, quindi la tassa federale per la disoccupazione dipende meno dall'importo del libro paga lordo che dalle retribuzioni corrisposte a ciascun dipendente. Ad esempio, se hai due impiegati che guadagnano ciascuno $ 15.000 all'anno, dovrai versare una tassa federale di disoccupazione di $ 14.000 per salari, o $ 7.000 per dipendente. Se hai sei impiegati che guadagnano ciascuno $ 5.000 all'anno, dovrai versare la tassa federale di disoccupazione sull'intero libro paga di $ 30.000.
Come funziona
Se sei disoccupato a causa di circostanze che non sono colpa tua, hai diritto a sussidi di disoccupazione statale. Hai diritto a percepire la disoccupazione se il tuo datore di lavoro ti interrompe per mancanza di lavoro, ma non sei idoneo se semplicemente non hai voglia di alzarti e andare al lavoro a meno che tu non abbia una condizione medica che rende difficile farlo. Il tuo datore di lavoro non paga direttamente le indennità di disoccupazione che ricevi, ma pagherà un'aliquota di disoccupazione più alta perché hai fatto un reclamo contro il suo account.
