In un'epoca in cui l'uso di computer e di Internet ha reso il reclutamento online un mezzo popolare per individuare candidati qualificati, la pubblicità sui giornali è spesso vista come un metodo di reclutamento obsoleto. La diminuzione della circolazione dei giornali rende anche meno attraente il reclutamento dei giornali. Tuttavia, ci sono ancora alcuni vantaggi nell'usare i giornali per connettersi con chi cerca lavoro.
Targeting
Il reclutamento di giornali ti consente di scegliere come target una località geografica specifica, ad esempio una città o una contea. Ciò può essere particolarmente utile se il lavoro richiede la conoscenza dell'area locale, ad esempio una posizione di vendita che richiede frequenti spostamenti locali. Ciò può anche aiutare a mantenere i costi al minimo, poiché non dovrai preoccuparti di pagare le spese di viaggio per i candidati al di fuori dell'area locale, o le spese di trasloco dall'assunzione di questi candidati.
Flessibilità
La pubblicità dei giornali consente flessibilità nella dimensione e nella posizione dell'annuncio. Se il tuo budget di reclutamento è ridotto, puoi creare un annuncio costituito da poche righe per ridurre al minimo i costi. Per i budget più grandi o se è necessario riempire una varietà di posizioni, un annuncio più grande che include una foto può attirare l'attenzione di un vasto gruppo di candidati qualificati. Potresti anche riuscire a posizionare l'annuncio al di fuori della sezione "Richiesto aiuto" per aumentarne la visibilità.
Accesso utente
Un annuncio di giornale può essere letto praticamente sempre e ovunque, il che lo rende molto conveniente per l'utente. Gli annunci di reclutamento online richiedono che il candidato abbia accesso a computer o altri dispositivi elettronici che possono accedere a Internet, utilizzando applicazioni che spesso offrono molteplici distrazioni. I media di Broadcasat come la televisione e la radio non si prestano facilmente al reclutamento a meno che tu non stia assumendo un gran numero di persone e possa giustificare il costo di più collocamenti per raggiungere più del tuo pubblico di destinazione. I giornali consentono ai candidati di trovare il tuo annuncio a loro piacimento senza l'uso di dispositivi come radio, televisori o computer.
Segmentazione candidata
Molti datori di lavoro, compresi quelli che assumono un gran numero di lavoratori part-time, prendono di mira i lavoratori più anziani nella loro pubblicità. Poiché il pubblico dei giornali tende ad essere più vecchio, forse perché non è cresciuto in un'epoca in cui tutto è stato digitalizzato, il reclutamento dei giornali può essere ancora un mezzo efficace per trovare lavoratori.
