I datori di lavoro sono tenuti a pagare sia le tasse statali sulla disoccupazione sui salari (SUTA) che quelle federali sulla disoccupazione (FUTA). La percentuale della tassa SUTA varia da stato a stato. Tuttavia, è sempre una semplice percentuale del salario del dipendente fino al limite di guadagni annuali. È importante calcolare le tasse SUTA insieme alla tassa FUTA. Ciò consentirà di ottenere un credito che riduce l'imposta FUTA in base alla quantità di imposta SUTA che paghi.
Controlla le entrate da inizio anno del dipendente. Le tasse SUTA sono pagate solo sui primi $ 7.000 delle retribuzioni annuali di un dipendente (a partire dal 2010). Se il dipendente ha superato il limite, non è necessario calcolare le imposte SUTA. Lo stesso limite si applica alle tasse FUTA.
Fai riferimento alle istruzioni sulla tassa sui salari del tuo stato per trovare la percentuale della retribuzione del dipendente che devi pagare nella tassa SUTA. La tua tariffa può variare in quanto gli stati regolano la tariffa in base a quante richieste di disoccupazione valide vengono presentate da lavoratori che sono stati licenziati o licenziati. È possibile ottenere i moduli richiesti dal Dipartimento statale delle entrate o dal Dipartimento del lavoro.
Calcola l'importo della tassa SUTA per il dipendente. Moltiplicare la percentuale della tassa SUTA richiesta dalle retribuzioni lorde del dipendente (inclusi tutti i suggerimenti, le commissioni e i bonus). Ad esempio, se il tasso SUTA è del 5,4% e gli stipendi del dipendente sono $ 400, la tua imposta SUTA per quel dipendente è pari al 5,4% di $ 400 o $ 21,60.
Calcola il credito d'imposta SUTA da prendere contro l'imposta federale sulla disoccupazione (imposta FUTA). La tassa FUTA nominale del 6,2 percento può essere ridotta fino al 5,4 percento. Usando l'esempio del passaggio 3, si prenderà il massimo del 5,4% di credito, lasciando una tassa FUTA minima di appena lo 0,8%. Utilizzando questo esempio, la tua imposta FUTA per questo dipendente è di soli $ 3,20 invece dei $ 24,80 che pagherai al tasso del 6,2%.
Articoli di cui avrai bisogno
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Pubblicazione IRS 15 (circolare E)
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Istruzioni fiscali sui salari dello Stato
Suggerimenti
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Ricorda che le tasse SUTA e FUTA non possono essere detratte dalla retribuzione di un dipendente. Il datore di lavoro è responsabile del pagamento.
L'aliquota fiscale FUTA del 6,2 percento era prevista scendere al 6,0 percento dopo il 2007, ma è stata prorogata. Controlla la Pubblicazione IRS 15 (Circolare E) per trovare la tariffa corrente. Inoltre, sebbene il limite di $ 7.000 di guadagni sulla tassa SUTA / FUTA sia stato costante per alcuni anni, è soggetto a modifiche, quindi controlla il limite attuale.
