La sicurezza basata sul comportamento è una filosofia di identificazione e prevenzione degli incidenti, in particolare nell'ambiente di lavoro. Il comportamento non sicuro provoca incidenti e lesioni, con conseguente perdita di produttività e richieste di risarcimento per i lavoratori.
Uno
Coinvolgere pienamente i dipendenti sul significato della sicurezza comportamentale. Stabilire standard per tutti i dipendenti a tutti i livelli per la partecipazione a comportamenti sicuri.
Due
I piccoli comportamenti incuranti portano all'ampiezza di incidenti e lesioni. Targeting di comportamenti specifici e creazione di una checklist approvata da tutti i dipendenti per l'input crea coinvolgimento sul posto di lavoro in comportamenti sicuri.
Tre
Formare i dipendenti come leader di sicurezza e osservazione attiva e reporting promuove l'impegno e la conformità dei dipendenti.
quattro
La revisione storica dei precedenti infortuni e incidenti fornisce risultati basati sui dati per il processo decisionale per l'implementazione del cambiamento.
Cinque e Sei
L'intervento di miglioramento attraverso un'osservazione sistematica da parte dei dipendenti con incontri regolari e il brainstorming includerà la continuità del comportamento basato sulla sicurezza. Fornire valutazioni ai dipendenti sulle singole pratiche e comportamenti di sicurezza.
Sette
L'impegno chiave per la leadership è importante per fornire mentoring ed esempi per i dipendenti che si impegnano a lavorare in un ambiente dedicato al comportamento sicuro.
