Gruppi e set di abilità diversi sono importanti per creare una squadra efficace e di successo. Diverse attività di team building adattate a set di abilità e dinamiche di gruppo possono aiutarti a rafforzare la squadra nel tempo. La pratica dell'ascolto, della comunicazione, dell'organizzazione e della discussione sono coinvolte in molti esercizi di lavoro di squadra e sono i capisaldi di un buon lavoro professionale, di giovani o di gruppi familiari. Da un vecchio gioco tradizionale di telefono a un'uscita di gruppo del fine settimana per un giro di paintball, i metodi variano ma le abilità coinvolte sono le stesse.
Articoli di cui avrai bisogno
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Pistole paintball e palle di vernice, equipaggiamento di sicurezza, bandiere.
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Elenchi di argomenti di discussione (miglioramento delle capacità di ascolto e comunicazione)
Scrivi un elenco di obiettivi per gli esercizi di lavoro della tua squadra. Pensa a ciò che vuoi realizzare con questo gruppo che richiederà il coinvolgimento in diversi modi da ogni partecipante.
Dividi in squadre separate. Gioca a giochi di paintball o tattiche per la costruzione di una squadra globale in comunicazione, strategia ed efficienza. Paintball e altre attività strategiche come giochi orientati all'obiettivo consentiranno al tuo team di sviluppare la propria struttura di leadership e portare a termine i loro piani.
Raccogli il gruppo in una cerchia e gioca al gioco "Telefono" con gruppi di dimensioni minori. Chiedi a ogni persona di ripetere verbalmente una frase dall'elenco fino alla fine del cerchio. Prova di nuovo questa attività con tutti i silenziosi e scrivendo la frase mentre attraversa il cerchio. Confrontare i risultati e discutere eventuali differenze rispetto alle frasi originali utilizzate.
Separare in tre gruppi per lavorare sulle capacità di risoluzione dei problemi e di comunicazione. Dare ad ogni gruppo un argomento in cui un gruppo è per un argomento, uno contro e uno neutrale e discutere il problema e una possibile soluzione.
Discutere l'esito delle attività come gruppo. Parla di aree deboli che non hanno funzionato nel modo più efficace previsto. Fai una lista di possibili problemi che potrebbero aver alterato il risultato.
Chiedi a ogni persona di discutere su ciò che sentiva di dover migliorare in questo compito. Gioca di nuovo a un gioco di teambuilding generale con l'obiettivo opposto come difendere invece di catturare la bandiera. Cambia le dinamiche di gruppo in termini di dimensioni e membri.
Discutere e scambiare idee per migliorare dopo che l'esercizio è stato completato. Analizza ciò che hanno imparato tutti, la loro capacità di adattarsi al gruppo e il compito assegnato e quali elementi possono essere utilizzati nelle varie dinamiche di gruppo.
Suggerimenti
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Quando si modifica la dimensione del gruppo, è importante notare coloro che non partecipano. Incoraggia coloro che partecipano e prestano attenzione.
Non è necessario eseguire tutte le attività in un'unica sessione di lavoro di gruppo. Uno alla volta va bene. Fai ciò che è gestibile con le dimensioni del tuo gruppo e il tempo che hai a disposizione.
