Il marketing comporta una serie di diverse posizioni lavorative che svolgono un ruolo nello sviluppo, nel confezionamento, nella distribuzione o nella pubblicità di prodotti o servizi. Mentre i singoli posti di lavoro nel vasto campo del marketing consistono in mansioni variabili, ci sono determinate qualità e abilità che chiunque nel marketing deve possedere. Così tanti pezzi devono riunirsi per commercializzare con successo un prodotto o un servizio.
Formazione scolastica
Le migliori opportunità sono disponibili per coloro che hanno almeno un diploma di laurea, mentre un master offre un vantaggio distinto nell'atterrare le posizioni di gestione superiore. Tipicamente, i gradi sono guadagnati in amministrazione aziendale, marketing, pubblicità, pubbliche relazioni, comunicazione, progettazione grafica e aree correlate. Alcuni lavoratori sono meglio qualificati per le loro particolari posizioni dopo essersi concentrati su duali studi nel marketing e in un'altra area, come la scienza, l'ingegneria, la scrittura creativa o la contabilità. La fluenza in una seconda lingua contribuisce enormemente al successo di un prodotto generato per l'attrazione di tutto il mondo o di massa.
Qualità personali
Quelli nel marketing devono trasudare fiducia per prendere decisioni sane e fare affari e vendite solide. I problemi sono quasi certamente presenti, quindi i lavoratori devono essere decisivi e possedere grandi capacità di pensiero critico e capacità di risoluzione dei problemi. Non c'è spazio per le persone sdolcinate che non possono impegnarsi in una decisione finale e correre con essa. Le preoccupazioni possono sorgere in tutti gli aspetti del marketing, dai problemi di progettazione del prodotto, alle dispute sui prezzi, agli errori di stampa e alle scadenze mancate. Queste situazioni devono essere seguite in modo rapido ed efficiente per mantenere l'intero processo in movimento.
La creatività è particolarmente essenziale. Il successo delle vendite dei prodotti dipende ampiamente dall'evidenziare idee nuove ed eccitanti che siano attraenti e che facciano emergere prodotti o servizi dalla massa. Gli individui devono avere una spinta per avere successo e uno spirito competitivo, poiché la concorrenza è agguerrita nel settore.
Abilità
La maggior parte dei lavori richiede eccellenti competenze informatiche per l'esecuzione di compiti come la raccolta e l'analisi dei dati, la gestione delle finanze, la progettazione grafica, la creazione di siti Web, la memorizzazione di informazioni su clienti e clienti, la gestione di sondaggi e la compilazione di report e presentazioni PowerPoint. Le abilità organizzative sono necessarie per destreggiarsi con successo tra più progetti e questioni allo stesso tempo. I dirigenti e i direttori hanno bisogno di efficaci capacità di leadership che incoraggino i lavoratori a fare del loro meglio ea rispettare le scadenze di violazione.
Punti di forza
Chiunque nel settore del marketing deve avere una profonda comprensione del modo in cui i clienti si comportano e pensano quando si tratta di acquisti e interesse per prodotti o servizi. Ogni decisione presa durante il processo di marketing, dal colore e il design del packaging alla formulazione degli annunci, deve essere basata su ciò che attrae il pubblico di destinazione. Sono richieste abilità impeccabili per le persone nell'interazione quotidiana con clienti o clienti. Questo significa avere buone capacità comunicative orali e scritte, un contegno piacevole, una personalità socievole e una genuina amabilità con le persone.
La capacità di lavorare come parte di una squadra è fondamentale in tutte le aree. Esistono diversi passaggi per una strategia di marketing, dalla concettualizzazione alla creazione, alla pubblicità e all'analisi. Numerosi incontri e sessioni di brainstorming assicurano che tutti sono sulla stessa pagina e lavorano in modo costruttivo verso un obiettivo comune.
2016 Informazioni sugli stipendi per i responsabili delle vendite
I direttori delle vendite hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 117.960 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i responsabili delle vendite hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 79.420, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 168,300, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 385.500 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili delle vendite.
