L'inventario dei tuoi punti di forza e di debolezza ti aiuta a decidere il miglior percorso di carriera per scegliere o identificare il campo più allineato ai tuoi interessi. A volte, tale autoriflessione ti aiuta a diventare un partner migliore in una relazione e un collega in ufficio. Chuck Williams, autore di "Management", spiega che identificare le debolezze può richiedere un'onestà brutale, ma il compromesso sta avendo le basi su cui migliorare il tuo personaggio. È possibile condurre questo tipo di analisi personale utilizzando diverse tecniche.
Scegli un punto di riferimento con cui valutare i tuoi punti di forza e di debolezza. Includere categorie come professionale / carriera, salute e relazioni. Disegna una tabella T di base per ciascuna di queste categorie, delegando il lato sinistro a "Punti di forza" e il lato destro a "Punti deboli".
Delega una sezione per analizzare le impressioni di altre persone su di te. Hubert Rampersad, autore di "Authentic Personal Branding", suggerisce di chiedersi come gli altri vedono la tua affidabilità e capacità di completare i progetti in tempo e in che modo i clienti vedono la tua competenza.
Valuta il feedback che hai ricevuto da altre aree come metodo di input. Consulta le tue recensioni sulle prestazioni del lavoro, i voti dei corsi universitari e i feedback degli altri istruttori. Sezionare il feedback in attributi positivi e aspetti negativi; quindi posiziona ogni tratto sotto la corrispondente tabella a T.
Consulta le fonti relative a ciò che costituisce una forza e una debolezza in un determinato campo. Ad esempio, leggi le informazioni su ciò che rende un buon coniuge, un lavoratore forte o uno studente capace. Analizza questo criterio e determina quali abilità combaci e quali competenze necessitano di miglioramento.
Leggi lo sfondo di chiunque eccelli nel campo in questione. Ad esempio, leggi su Warren Buffett se stai analizzando i tuoi punti di forza e di debolezza finanziaria. Oppure, intervista tua nonna che è stata sposata per 50 anni per la tua categoria di relazione. Scopri ogni dettaglio del loro successo per vedere se puoi affinare i punti di forza per replicare questa grandezza.
Ricevi feedback da amici e familiari. Trova familiari stretti e amici la cui opinione tu rispetti e abbia fiducia. Mostra loro la lista. Chiedi un feedback onesto e suggerimenti per il miglioramento rispetto alle debolezze. Chiedete inoltre eventuali collegamenti o risorse che possano basarsi sui punti di forza, come corsi, conferenze e workshop.
Suggerimenti
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Mantieni flessibile la tua lista. Sposta le debolezze ai punti di forza mentre superi gli ostacoli.
Visualizza le tue debolezze come una possibilità di crescita e un modo per esercitare il tuo potenziale. Abbraccia le tue debolezze senza vergogna o giudizio. Avere una mentalità aperta riguardo alle aree di miglioramento aumenta la probabilità di essere onesti con se stessi. Riconoscendo tali carenze con la compassione, sei in una posizione migliore per migliorare questi tratti.
