I professionisti della gestione dei rischi monitorano e analizzano la miriade di rischi che un'azienda deve affrontare, che siano tecnologici, operativi, finanziari o di sistema. Spetta ai gestori del rischio valutare l'efficacia dei processi di gestione dei rischi esistenti e apportare le modifiche necessarie. I reclutatori sono alla ricerca di più di qualcuno con un know-how tecnico; vogliono vedere i candidati alla gestione del rischio che dimostrano la capacità di trattare con personalità diverse e di lavorare al volo.
Competenza tecnica
Alcune domande di intervista per i gestori del rischio sono fondamentali per il pane e il burro che coinvolgono il tuo background educativo e la tua esperienza. Per un ruolo di gestione del rischio, sono preferiti da cinque a sette anni di esperienza o un master in amministrazione aziendale, secondo il portale della carriera finanziaria Efinancialcareers. Ogni intervista può avere le sue palle curve. Per una posizione di gestione del rischio, non vuoi essere buttato fuori da una domanda che mette alla prova la tua conoscenza del settore. La domanda "Che cosa sai di COSO?" è il modo dell'intervistatore per valutare se hai una solida conoscenza del Comitato delle Organizzazioni di sponsorizzazione della Commissione Treadway e il quadro delle migliori pratiche per valutare i controlli interni di un'azienda.
La grande immagine
Mentre un intervistatore può porre domande tecniche su modelli di valutazione o rischi di copertura nei mercati a termine, si preoccupa anche della tua capacità di gestire situazioni che esulano dai limiti del tuo ruolo lavorativo. In questo modo, un recruiter potrebbe chiederti di descrivere un momento in cui hai dovuto svolgere un'attività al di fuori delle tue responsabilità lavorative o di come hai gestito una personalità difficile da un reparto diverso. Dovresti essere in grado di comunicare dove si colloca il tuo ruolo nello schema generale dell'azienda se ti viene fatta una domanda sul ruolo della gestione del rischio in un'organizzazione.
hypotheticals
Le domande dell'intervista possono chiederti delle cose che hai già fatto o realizzato, ma possono anche chiedere delle situazioni congetturali. "Come ridurrai i rischi in Brasile?" potrebbe essere una domanda da preparare. In questi scenari, gli intervistatori vorranno vedere come gestisci le situazioni sensibili e ottenere un senso del tuo stile di gestione o di comunicazione. Un'altra domanda relativa a questa valutazione potrebbe essere: "Come gestore del rischio, come valuteresti i rischi connessi all'implementazione di nuove tecnologie verdi nella tua azienda?"
Rompicapi
Alcuni intervistatori cercheranno di fermarti con un rompicapo o un enigma esoterico, come "Come funzionano C e Java con la memoria?" O come scrive il sito web di carriera Glassdoor, "Scrivi uno pseudocodice per la lettura in una stringa di operazioni matematiche (2 + 3 * 6, ad esempio) e calcolarlo, restituendo un valore numerico. "In questi casi, ottenere la risposta giusta è solo una parte dell'equazione; gli intervistatori cercheranno in che modo maneggi la pressione e, anche se non trovi la soluzione, quale sia la tua metodologia di risoluzione dei problemi.
