L'offerta aggregata di un'economia è la quantità di beni e servizi prodotti a un livello di prezzo specifico misurato in un momento specifico. I movimenti dei costi di produzione, che comprendono i costi della manodopera e delle materie prime, hanno un impatto sull'offerta aggregata a lungo e a breve termine.
Significato
L'offerta aggregata, insieme alla domanda aggregata, misura il prodotto interno lordo (PIL) reale di un'economia. Il PIL reale è il valore di tutti i beni e servizi prodotti da un'economia in un periodo specifico, adeguato all'inflazione. Gli economisti misurano il PIL reale di un anno corrente usando i prezzi di un anno base predeterminato. Il PIL è una misura della produzione economica ed è un indicatore della crescita economica o della contrazione economica. I cambiamenti nell'offerta aggregata possono aiutare gli economisti a determinare se un'economia cresce o si contrae.
Fornitura aggregata a breve termine
L'offerta aggregata a breve termine (SRAS) è la misura dell'offerta aggregata che inizia quando i livelli dei prezzi di beni e servizi aumentano, ma i prezzi degli input, come i salari e le materie prime, rimangono costanti. SRAS termina quando i prezzi di input aumentano la stessa percentuale o in proporzione all'aumento del livello dei prezzi. Quando gli stipendi aumentano, il SRAS diminuisce e man mano che i salari diminuiscono, SRAS aumenta.
Rifornimento aggregato di lungo periodo
L'offerta aggregata di lungo periodo (LRAS) è la misura della produzione reale aggregata di beni e servizi ai livelli di piena occupazione e quando i salari sono sensibili o si muovono in congiunzione con i livelli dei prezzi. Gli economisti generalmente considerano la piena occupazione come un periodo in cui il tasso di disoccupazione è del 5,5% o inferiore e quando il tasso di utilizzo della capacità del paese è dell'85% o superiore. Le principali determinanti sull'effetto sui salari sull'offerta aggregata di lungo periodo sono la quantità e la qualità del mercato del lavoro.
Cambiamenti in LRAS
Nei periodi di bassa disoccupazione, il mercato del lavoro complessivo è piccolo. Questo spesso induce i datori di lavoro ad offrire salari più alti per attirare i candidati più qualificati. Quando diminuisce la quantità di persone disponibili per il lavoro, LRAS diminuisce. Durante i periodi di alta disoccupazione, i datori di lavoro non devono necessariamente offrire maggiori salari per attirare i candidati più qualificati, perché il mercato del lavoro è relativamente grande. Con l'aumentare della quantità di persone disponibili per il lavoro, aumenta LRAS.
