Il Bureau of Labor Statistics riporta che nel 2009 129.990 assistenti di parcheggio (inclusi i dipendenti di parcheggiatori) lavoravano negli Stati Uniti guadagnando uno stipendio medio annuo di $ 20.600 o circa $ 9,90 all'ora. Guidare e parcheggiare le auto degli altri potrebbe non sembrare un lavoro eccessivamente impegnativo, ma i potenziali addetti al parcheggio dei parcheggiatori devono soddisfare specifici requisiti prima di essere assunti.
Doveri
I compiti specifici richiesti per i parcheggiatori possono variare da un cantiere all'altro. In molti luoghi, i parcheggiatori cambiano le chiavi dell'auto per i biglietti o i tag numerati da persone che vogliono parcheggiare l'auto. I dipendenti parcheggiano la macchina e recuperano il veicolo quando l'autista ritorna con il proprio cartellino identificativo. Altre responsabilità includono il mantenimento di aree di parcheggio pulite e sicure, il parcheggio di auto per la massima efficienza nello spazio o l'uso di segnali manuali e torce per indirizzare i conducenti verso punti di parcheggio appropriati. Agli addetti al parcheggio a pagamento può essere richiesto di completare attività aggiuntive, tra cui aree di parcheggio di pattugliamento per scoraggiare il furto o altri crimini, calcolare e raccogliere i costi di parcheggio o posizionare le barricate per bloccare determinati punti di parcheggio.
Documentazione
Come per qualsiasi lavoro, i requisiti per l'assunzione di un addetto al parcheggio sono la presentazione di un documento d'identità valido e la prova della capacità di lavorare negli Stati Uniti, sia che si tratti di una tessera di previdenza sociale, di un permesso di lavoro o di altro documento. I parcheggiatori hanno bisogno dell'attuale patente di guida e della prova di assicurazione auto. Poiché i parcheggiatori di valet gestiscono le auto e le transazioni di denaro dei clienti, i potenziali datori di lavoro possono decidere di avviare un controllo in background per i dipendenti. Questo può includere il controllo del record del conducente per eccesso di velocità di biglietti, incidenti o altri incidenti. Potresti ricevere le impronte digitali per verificare se hai una storia criminale; pochi datori di lavoro assumeranno un addetto al parcheggio che ha precedentemente rubato automobili o ricevuto un biglietto per la guida sotto l'influenza dell'alcool. I clienti possono lasciare oggetti di valore in auto, come gioielli, impianti stereo o telefoni cellulari, ei datori di lavoro non vogliono rischiare di assumere addetti al parcheggio a pagamento che potrebbero essere tentati di rubare. Per motivi assicurativi, i dipendenti di parcheggiatori possono essere tenuti a sottoporsi a test antidroga.
Capacità di guida
Il personale addetto al parcheggio custodito deve possedere adeguate capacità di guida. Ciò include la possibilità di guidare veicoli di trasmissione sia standard che manuali, parcheggiare parallelamente e parcheggiare in spazi ristretti. Dal momento che un addetto al servizio di parcheggio può occasionalmente parcheggiare auto costose o rare, essere un conducente sicuro e attento è anche un requisito. La capacità di localizzare rapidamente fari, cambi di marcia, cinture di sicurezza e regolatori di sedile per una guida sicura può aumentare la velocità di parcheggio.
Assistenza clienti
Le capacità del servizio clienti comprendono un altro requisito per i dipendenti del parcheggio. I conducenti di servizi di ritiro devono essere in grado di comunicare in modo efficace e professionale con i clienti; questo di solito richiede abilità di lingua inglese a livello colloquiale. Dovrai anche risolvere i conflitti (ad esempio, chiavi della macchina fuori posto o lunghe file per il recupero delle auto) in modo che i clienti siano soddisfatti della loro esperienza di parcheggio.
