Una politica in materia di salute e sicurezza garantisce che il datore di lavoro rispetti la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro e la legislazione statale pertinente. Fornisce le linee guida per stabilire e implementare programmi che ridurranno i rischi sul posto di lavoro, proteggeranno le vite e promuovere la salute dei dipendenti.
Significato
Una politica ben definita in materia di salute e sicurezza contribuirà a ridurre l'incidenza e la gravità degli infortuni sul lavoro. Meno incidenti significano minori costi di compensazione per i lavoratori, minori tempi di fermo e aumento della produttività.
Scopo
Una politica aziendale identifica i ruoli di gestione e dei dipendenti in materia di salute e sicurezza. Fornisce un'analisi del sito di lavoro per determinare la presenza di rischi. Specifica inoltre le procedure di prevenzione e controllo dei rischi e i profili richiesti per la formazione dei dipendenti.
responsabilità
I datori di lavoro sono responsabili della sicurezza del luogo di lavoro. Ai sensi della legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro, i datori di lavoro devono informare i dipendenti sugli standard di sicurezza, fornire formazione, eliminare o ridurre i rischi e fornire equipaggiamento protettivo. Devono eseguire test sul posto di lavoro e conservare registrazioni accurate. I dipendenti devono prendere parte attiva alla salvaguardia dell'ambiente di lavoro rispettando standard di sicurezza, norme e regolamenti.
