L'etica si presenta quotidianamente nella vita e negli affari. La nostra etica ci guida attraverso le nostre interazioni personali e aziendali e aiuta a definire chi siamo come persone. L'etica non è sempre semplice e le cose che consideri immorali nella tua vita personale possono essere del tutto appropriate in un contesto aziendale. Tenendo separati etica personale e professionale, è necessario esaminarli caso per caso per fare bene alla propria attività senza vendere le proprie convinzioni personali.
Rivedere la legge Se una determinata linea di condotta è illegale, non importa se la tua etica professionale e personale sono in conflitto. Non dovresti eseguire quell'azione.
Rivolgiti a un superiore del tuo lavoro se hai un problema etico. Dai al tuo superiore i dettagli del dilemma morale e sii onesto riguardo a ciò che è meglio per gli affari e qual è il tuo problema etico. Il tuo superiore può aiutarti a prendere la decisione commerciale appropriata mantenendo separata la tua etica personale.
Parla onestamente del problema sia con i colleghi che con i clienti. L'onestà completa può a volte ostacolare la tua attività, ma contribuirà a rafforzare la fiducia e la fedeltà dei clienti a lungo termine. Mantenere l'onestà ti aiuterà a evitare di avere dei dilemmi etici riguardo alla menzogna per un guadagno personale o aziendale.
Determina il probabile risultato delle tue azioni da un punto di vista sia aziendale che personale. Se una decisione è vantaggiosa per la tua attività e non viola alcuna legge, intraprendi l'azione nella maggior parte delle circostanze. Se il costo personale non vale il guadagno aziendale, se possibile, lascia la situazione assegnata a qualcun altro, in modo da non essere coinvolto nel risultato finale. Ciò mantiene il tuo business e i tuoi sentimenti personali separati il più possibile.
Esci da un lavoro se la tua etica personale rischia di essere violata mentre sei lì. Trova un nuovo ambiente professionale in cui puoi svolgere il tuo lavoro senza il rischio di violare alcun codice personale.
