Sebbene la maggior parte delle persone cerchi carriere che offrano un lavoro significativo e un ambiente piacevole, il fatto è che il fattore principale nel lavoro di molte persone è il denaro che sono pagati per farle. Dopotutto, se il lavoro fosse così piacevole che le persone lo facessero gratuitamente, è improbabile che qualcuno lo paghi per farlo.
I soldi
La maggior parte delle persone richiede denaro per vivere e la maggior parte della gente ottiene i soldi di cui ha bisogno lavorando. Ciò che costituisce "paga elevata", tuttavia, è aperto al dibattito. Mentre alcune persone preferirebbero lavorare in un lavoro piacevole con meno soldi, altri prenderanno sempre la posizione che offre più denaro. Il che è più importante dipende interamente dalle priorità dell'individuo.
Compimento
Una percentuale selezionata di persone trova il vero adempimento nei lavori che fanno per soldi, mentre il resto li fa semplicemente per i soldi e trova la loro realizzazione in attività al di fuori del lavoro. Come per il denaro, quanto è importante l'adempimento nel contesto di un lavoro dipende in gran parte dalle priorità dell'individuo. Mentre alcune persone sono in grado di chiudere semplicemente le proprie preferenze e fare ciò che deve essere fatto per fare soldi, altri si impegnano a sviluppare carriere che considerano significative, significative e appaganti a livello personale.
Stepping Stones
Alcuni lavori sono visti come trampolini di lancio per un'altra carriera che fornirà una maggiore soddisfazione personale. Le persone che stanno facendo un lavoro di questo tipo spesso lo fanno solo per soldi, e vedono la quantità di denaro più importante della realizzazione nel contesto di questo particolare lavoro perché li aiuta ad arrivare dove vogliono essere. Ironia della sorte, questi lavori temporanei che le persone lavorano esclusivamente per il denaro sono spesso abbastanza bassi. Le posizioni nel commercio al dettaglio e nel settore dei servizi alimentari sono spesso viste dalle persone che le fanno come posizioni temporanee che vengono utilizzate esclusivamente per risparmiare denaro.
Tempo
In molte posizioni lavorative, il dipendente sta essenzialmente vendendo il suo tempo al datore di lavoro. Quanto vale questa volta dipende da un gran numero di variabili, tra cui le competenze del dipendente, il mercato del lavoro e se il vantaggio occupazionale è con il datore di lavoro o il dipendente. Poiché una grande percentuale del tempo di molte persone è occupata nel lavoro, è importante a lungo termine che si ottenga un certo grado di soddisfazione dal lavoro stesso. Alcune persone si trovano bloccate in una posizione "temporanea" per anni, e osservano le loro vite scomparire nel lavoro senza mai scoprire il segreto della realizzazione.
