Un buon curriculum comprende le tue abilità, il tuo background educativo e la tua esperienza lavorativa. Molte persone lottano con la sezione dell'esperienza lavorativa, poiché ricordare date esatte di inizio e fine da parte dei vecchi datori di lavoro può rivelarsi difficile. Se non riesci a ricordare tutte le tue date, puoi comunque creare un buon curriculum.
Date di localizzazione
Potresti riuscire a individuare le date di assunzione precedenti se non riesci a ricordarle a mano. La documentazione del tuo precedente datore di lavoro spesso mostra le date di inizio e fine del rapporto di lavoro. Ad esempio, un pacchetto di benvenuto potrebbe includere una data di assunzione e il tuo colloquio di uscita potrebbe includere la tua ultima data di assunzione. È possibile utilizzare gli W-2 degli anni precedenti per limitare le date di assunzione. Puoi anche contattare direttamente il tuo precedente datore di lavoro o il dipartimento Risorse umane dell'azienda per assistenza.
Selezione di un tipo di ripresa
Un curriculum cronologico elenca la cronologia del lavoro in ordine inverso, a partire dall'ultima posizione che hai tenuto. La maggior parte dei curriculum cronologici include il mese e l'anno in cui hai iniziato e smesso di lavorare per la società. Se riesci a ricordare l'anno, puoi omettere la parte mensile. Un curriculum funzionale si concentra sulle tue abilità, piuttosto che sulla tua passata esperienza lavorativa. Con un curriculum funzionale, puoi omettere le esatte date di lavoro dalla sezione di storia del lavoro del tuo curriculum.
Gestire le interviste
L'utilizzo di un curriculum funzionale o l'omissione di date da un curriculum cronologico, può indurre un responsabile delle assunzioni a sospettare di avere lacune nel proprio impiego. Il responsabile delle assunzioni potrebbe chiederti perché non hai incluso le date sul tuo curriculum. Parla onestamente durante l'intervista e spiega che hai svolto il lavoro diversi mesi o anni fa e non ricordi la data esatta. Assicurati di spiegare eventuali lacune nel tuo impiego o spiega che hai lavorato in modo costante e che non volevi semplicemente indovinare le date del tuo impiego.
Avvertenze
Non stimare o inventare nessuna data sul tuo curriculum, inclusa la cronologia del lavoro e la sezione di formazione. Un potenziale datore di lavoro può facilmente verificare le date sul tuo curriculum contattando il tuo ex datore di lavoro. Stimare le date di assunzione potrebbe far sembrare che hai mentito al gestore assumente, il che potrebbe impedirgli di assumerti.
